2024年以来，浙江省持续加强“三支队伍”建设，高素养劳动者队伍是基础支撑。作为浙江省的制造业大区，杭州市钱塘（新）区已集聚30万名产业工人，其中有数万名产业工人工作、生活在该区前进街道。

2024年，钱塘（新）区计划打造1个技能小镇、4个技能型乡村、10家技能型企业。技能小镇则是由前进街道和辖区产业平台前进智造园共同谋划建设，旨在助力辖区劳动者提高技能素养。

助力产业工人由“工”变“匠”，为他们搭建成长的快速通道，前进街道和前进智造园联合发布前进技能小镇八条发展举措，涉及推动技能素质提升、搭建产教融合平台、开展常态比武竞赛、推行技能积分兑换、推出技能创富金融服务、打造“技能+就业”服务、推动技能村社建设、打造技能展示体验馆等，为产业工人构建了覆盖“培育、创富、生态”的集成服务体系。

为更好推进技能小镇建设，前进街道、前进智造园与杭州科技职业学院等院校签约，共建“六位一体”人才培育中心。“我们将针对产业特点，与企业开展现代学徒制、工程师学院等多方订单式培养，定制技能人才培养方案，助力学生毕业后直接进入企业工作。”杭州科技职业学院新制造培训学院院长、江东校区管理办主任徐永刚介绍。

相关负责人表示，前进技能小镇将助力钱塘（新）区进一步建强高素养劳动者队伍，形成“产业聚技能，技能兴产业”的发展生态，更好赋能产业高质量发展。（徐渝）

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