旺季招工难、淡季成本高，这一长期困扰中小企业的共性难题，在丽水缙云县新碧街道碧溪智享产业社区有了新的破解之道。今年以来，该社区创新推出“邻企互助”模式，推动多家中小企业从“各自为战”转向“抱团取暖”，既稳住了员工队伍，又提升了产业链协作效率。

　　碧溪智享产业社区聚集了500余家中小制造企业，用工与产能的季节性波动是普遍痛点。某公司行政总经理李晓利回忆，此前企业一度面临订单骤减、裁员成本高企的两难境地，旺季到来时，又常因招不到人手、产线不够而错失订单。这样的困境在当地并非个例。不少企业反映，旺季产能缺口大，淡季人力与设备闲置严重，供需错配长期无解。

　　员工同样深受波动之苦。包装线员工小吴坦言，淡季收入锐减，心里不踏实，“真要换厂，社保等又得折腾，实在麻烦。”

　　面对企业与员工的双重焦虑，新碧街道与碧溪社区主动搭台，组织企业主和员工代表集中座谈，广泛听取各方诉求与建议。在集思广益基础上，“邻企互助”模式应运而生。该模式涵盖两个层面的协作机制。

　　一是用工互借，稳定就业促增收。旺季缺工企业提出需求，淡季有富余员工的企业“借人”支援。借出员工的人事关系与基本工资由原企业保障，借入企业按计时或计件方式支付绩效报酬，报酬标准略低于市场价，确保“关系不动、收入增加”。今年，浙江某家具在外贸旺季遭遇包装线人手紧缺问题，互助方企业迅速派出8名包装线员工支援7天。短短一周，8名员工累计增收超万元，该家具企业也顺利完成外贸订单，实现双赢。

　　二是产能共享，盘活闲置提效率。旺季企业可借用淡季企业的闲置生产线，由借出方留守员工代工生产，借入方支付代工费用。借出方在扣除水电、设备损耗后，将剩余费用全部分配给参与代工的一线员工作为额外收入。今年5月，某工贸焊接企业产能告急，某企业主动提供闲置焊接生产线并安排本厂员工代工3天，确保订单如期交付，设备与人力得到充分利用，员工也多得一笔收入，实现了“一举三得”。

　　据了解，“邻企互助”模式正逐步在碧溪社区推广，将地理毗邻的区位优势转化为产业链协作的协同合力，使“邻里互助”从传统的人际互动延伸至产业、城市与人的一体化联动发展。