7月25日，丽水市云和县凤凰山街道召开新闻发布会，介绍街道以干部能力提升、青年创业孵化、乡村产业升级为抓手，破解乡村发展瓶颈的实践路径与阶段性成效。今年以来，当地系统构建技能提升、创业服务、融合发展三大体系，以干部能力之“变”撬动乡村发展之“新”。

干部“沉下去”，本领“提上来”。街道开设“技能学堂”，开展AI工具应用、电商直播等专题培训13期，干部下沉一线开展技能服务超80次。在新岭村“绿皮寻趣小院”项目中，干部全程参与运营，为村集体增收5万余元；持有无人机操作证的干部下沉金采油茶共富工坊后，操控无人机巡查2392亩油茶林，将巡护任务缩减至半日完成，人力成本降低60%。

青年“引回来”，服务“全陪跑”。街道梳理出16项创业需求逐项对接，盘活2万余平方米闲置空间，打造“零创空间”、共享青创田园等差异化孵化载体，已引进青创企业4家、乡村运营合伙人3名。此外，由15名专业人士组成的导师团为创业者提供一对一指导，并整理20项惠企惠农政策形成“青创政策包”，提供全流程陪跑服务。今年以来，已累计提供创业陪跑服务30次，成功孵化青创企业13家。

产业“旺起来”，百姓“富起来”。街道组建“村播”队伍，帮助低收入农户销售农产品，打通“山货出山”新渠道；盘活闲置资源做精“花经济”特色IP，打造畲桃集、新岭荷花季等5个特色文化品牌，年均吸引游客5万人次，累计举办共富集市10余场，带动村集体、村民及经营主体增收170余万元。同时推广“青年+村民”合作发展模式，引导干部立足自身技能、资源优势精准赋能产业发展。

凤凰山街道相关负责人表示，下一步将继续围绕“干部有为、青年有志、乡村有韵”方向，推动技能品牌化、服务集成化、共富长效化，激活乡村内生动力。（柳萍萍、叶梓凌）