近日，丽水首届“浙丽和谐劳动”职业技能竞赛在丽水技师学院圆满收官。本次赛事由丽水市总工会、市人力社保局联合举办，是丽水市首次以职业技能竞赛形式系统性选拔劳动关系治理领域专业人才，旨在打磨一线队伍业务能力，推动劳动纠纷前端预防、就地化解，切实维护企业与劳动者双方合法权益。

本次竞赛以劳动关系协调师为核心工种，细分设置劳动关系协调师、劳动保障监察员、劳动人事争议仲裁员、工会劳动法律监督员、劳动争议调解员5个竞赛项目，覆盖劳动关系治理全链条核心岗位。赛事筹备阶段严格筛选参赛人员，每个赛项确定30名选手，全市共150名来自工会系统、人社部门、仲裁机构及基层调解组织的从业人员同台比拼。竞赛命题紧密贴合基层实务场景，既考察法律法规条文的精准应用，也检验纠纷调解、案件处置的实操能力，全面对标劳动关系治理一线的真实工作要求。

据悉，在2025年全省劳动关系协调职业技能竞赛中，丽水代表队曾一举夺得团体第一名的佳绩。本次赛事同时承担省级赛事选拔功能，组委会将结合竞赛成绩与省级赛事选拔标准，择优遴选优秀选手组建市级代表队，集中备战本年度全省竞赛。

摘得劳动人事争议仲裁员赛项一等奖的李俊瑶是一名从业多年的仲裁工作者。她告诉记者，“自己的日常工作多聚焦个案办理，本次竞赛系统化的考核设置，让我对劳动关系协调全流程逻辑有了更完整的梳理，也找到了法律适用精细化方面的提升空间。”

同样斩获工会劳动法律监督员赛项一等奖的吴祥，长期奋战在职工权益保障一线，日常负责法律宣传、12351诉求调解与企业工会法律监督。在他看来，本次竞赛的多道实操题都源自真实工作场景，也促使自己对规范监督流程、精准适用法条做了一次全面复盘打磨。

“此次竞赛将邀请专家对选手表现进行复盘指导，针对性补齐能力短板、强化实务优势，力争在全省赛场再创佳绩，展现丽水队伍的实力与风采。”丽水市总工会相关负责人表示，将以本次竞赛为契机，进一步深化跨部门协作，健全劳动关系协调技能提升长效机制，持续壮大专业化治理队伍，通过精准做好劳动纠纷前端预防与就地化解，为丽水市经济社会高质量发展营造和谐稳定的劳动环境。