2021年度企業金融人才兌付工作即將在9月底完成。據統計，2021年度杭州市上城區小營街道金融人才認定備案企業增加4人，認定備案人員98人，同比增加84.91%﹔人才實際兌付完成66人，同比增加60.98%，共涉及轄區企業10家。

從金融人才備案認定申請、街道初審、第三方評定、專家評審、會議審議、公示結果、兌付申請、兌付審核、兌付完結，小營街道歷時一年為企業提供保姆式“一條龍服務”。

為加快集聚和發展高質量金融人才隊伍，小營街道在上城區為企服務中心指導下，專門成立金融人才攻堅服務小組，小營街道婦聯“巾幗”志願者也積極參與其中，點對點上門走訪企業，一對一細致溝通，全天電話暢聯服務，給企業的金融人才工作做強有力的支撐。

金融人才評定作為上城區金融機構獨特的一項惠企政策，是助力企業人才培養、為企留住高端人才、大力拓展企業經濟效益的有效手段。相關負責人表示，下一步，小營街道將繼續秉持服務靠前，精准服務的理念，持續做好每年的金融人才服務工作，幫助企業招賢納士，為企業發展壯大匯聚智力優勢。街道婦聯也將為金融企業、金融人才帶去青少年家庭教育指導、婦女維權等“巾幗”志願服務。（沈穎、劉嘉寧）

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