眼下正值秋季招聘黃金期，畢業生如何選擇就業地？一邊是數以萬計的高校畢業生期盼早就業、就好業，一邊是求賢若渴的各座城市上演花式“搶人大戰”。寧波奉化選擇另辟蹊徑，從沉浸式體驗著手，發出青年發展型城市的誠摯邀請。

　　11月11日，奉化區青年大學生雲聘會暨畢業生開游節如期開幕，向長三角學子發出“青春邀約”。寧波大學、寧波工程學院等多所院校學生來奉“city walk”，解鎖“奉化游禮”開游大禮包，深度體驗城市“游園會”，走出認識奉化、融入奉化、扎根奉化的第一步。

　　下午1時，千余名各地大學生准時“赴約”來“看”奉化。在“奉化青年”小程序上領取“畢業生新花Young打卡活動”電子地圖后，大學生們沿著奉化城展館、“風華聚”國際青年人才社區、奉化人才之家、奉化城市文化中心近距離了解奉化，逐一點亮地圖，自動合成“奉化游禮”電子大禮包。

　　開游儀式結束后，大學生們在城市文化中心1986廣場酣暢“游園”，現場設置了主題游玩區、瘋狂集章匯、巨型扭蛋區3個區域。大學生們在尋找博物館“顯眼包”游戲中感受奉化悠久的歷史文化傳承，在“許個薪願”白日夢打卡等互動游戲中釋放學習壓力，放飛青春夢想。

　　當天晚上，人才奇妙夜為大學生開啟新的“感官”篇章。棒集人才夜市、“日落聲起”草坪LIVEHOUSE更將現場氛圍推至高潮，耳邊是舒緩而有力量的音樂，大學生們徜徉在這一片奉化的夜色裡，在“最美桃花源、最好青創地”邂逅這座青年發展型城市的浪漫，身未遠行，心已在路上。

　　“這一趟奉化‘city walk’，我們參觀了許多人才景點，品嘗了許多當地美食，感受到了這座城市滿滿的誠意。這裡是年輕有趣的，也是友好熱情的。”寧波大學大三學生張倩來自河北保定，很快就要面臨畢業，奉化是她的就業首選地。

　　在這群精力充沛的大學生中，浙江藥科職業大學的蔣燁更像是一位“東道主”，一路上總有說不完的話。“我是奉化人，我當然要驕傲地介紹自己的家鄉。”蔣燁說，“我雖然才大二，但學校已經安排了許多就業相關講座。在和小伙伴們聊天時，經常會分享奉化的人才政策，奉化有這麼好的環境、多麼好的政策，我的很多同學都很感興趣。”在蔣燁看來，奉化近年來的發展是有目共睹的，奉化既有吸引青年的優勢、培育青年的條件，也有留住青年的環境。

　　此外，“接‘招’吧！畢業生”雲招聘活動也同步在線上啟動，80家本土企業放出崗位近500個。奉化人才之家廣場內設置雲招聘企業展位，不少到場的大學生面對面咨詢崗位需求等情況，達成初步就業意向。

　　“來到一座新的城市，年輕人最擔心的往往是陌生感。而在奉化，青年很容易就能加入到喜歡的‘圈子’、同齡的社群，找到令人安心的歸屬感。比如，每位青年都可以依托‘青年卡’和‘青竿卡’，根據積分成長體系，享受就業創業、文旅服務、消費優惠等多重專屬福利。”奉化團區委相關負責人介紹。目前奉化區開放具有本地特色的青年人才驛站6家，為來奉就業青年提供最長7天的免費住宿、就業指導、社會融入等綜合性服務。7支青年創業伙伴團隊為青年法人代表建立青年創業群，在線提供政策宣傳、政企對接、城市融入等服務。

　　以一座城的名義，邀約青年相聚，共謀城市發展。“學生們來奉化‘看一看’‘走一走’，才有更多留下來的可能。奉化這座城市能給予青年人才的，是全方位、多層次、全景式的，不止於政策、環境，也不止於今日。”奉化區委人才辦相關負責人表示，在奉化，人才與城市是雙向奔赴的，青年人才的成長成才與城市的蝶變發展也必然是同向而行的。

　　據了解，2023年以來奉化新引進大學生共10201人，上半年增幅居寧波市第一位，這與奉化區深入實施“人才強區、創新強區”首位戰略是分不開的。

　　為打造青年創業之城，奉化聚焦青年人才引進和培養，不斷建立人才資源競爭優勢，擦亮“最美桃花源，最好青創地”城市品牌。高標准多途徑大力引育青年人才，以賽引才聚才，以產業需求為導向，舉辦專場招聘、全國高校巡回招聘﹔立足長三角，協同打造聚才育才平台，積極探索人才培育模式，打造青年成長計劃﹔用心用情服務人才，構建友好發展生態，打造“奉化有才”青年人才活動品牌。

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