大數據審計人才一直是審計專業人才隊伍的重要組成部分，浙江省杭州市審計局（以下簡稱“杭州審計”）持續以數智賦能提升人才隊伍專業素養，致力於打造一支既懂行又懂“數”的專業隊伍，注重全周期、全鏈條、全方位培養，並列入黨組對干部人才培養的重要工作來推，貫通“選育用”各環節。

突出拓寬來源，蓄足源頭活水

為發現挖掘優秀大數據審計人才，儲備一批好苗子，杭州審計不斷盤活人才“存量”、拓寬人才“入口”，通過廣種與優選相結合，以多元化來源選拔人才，建好“選”的機制。

杭州審計連續招錄選調“雙一流”學生、基層優秀公務員、高級政府雇員，遴選、調任其他地區審計機關優秀人才，近年來市本級共引入計算機專業人才及大數據審計骨干人才4名，充實人才儲備底數，保持人才隊伍“一池活水”。杭州審計還與南京審計大學、浙江大學等高等院校簽署戰略協議，合理設置鍛煉崗位定期接收實習生，助推審計理論與實踐深度融合。杭州審計為區縣審計局設置跟班學習挂職崗位，通過壓擔子、提要求，激勵其在重大項目、重點工作、重要崗位上擔當作為。

杭州審計舉辦全市大數據審計和信息安全培訓班。杭州市審計局供圖

同時，杭州審計打破部門處室界限，在重大審計項目協同作戰中發現個人特長，發掘財政審計、投資審計、民生審計等多個業務領域大數據人才。在各類大數據審計業務交流、技能競賽中，杭州審計鼓勵各市直部門、國有企業等內審協會單位審計專業人才參與，2023年組織開展的大數據審計競賽中，177名選手中13名來自國網杭州供電公司等單位。

據了解，杭州全市審計機關目前35周歲以下大數據審計專業人員15名，“80后”大數據審計人才25名，處級以上大數據審計專家9名。杭州審計分別針對年輕干部制定“強基計劃”、實施“青藍行動”，激勵骨干力量擔任大數據案例專家、帶徒導師。“強基計劃”將在五年內推動杭州市審計機關年輕干部取得省審計廳大數據審計中級証書，充分發揮導師作用，完善不同年齡階段大數據人才傳承與組合，實現人盡其才，才盡其用。

突出專業訓練，強化梯次培養

為豐富完善人才隊伍大數據知識結構、業務本領，聚力破除知識軟肋、短板弱項，杭州審計分類施策為不同梯次干部提供多輪次、多領域專題培訓，注重當前與長遠相結合，以多層次訓練培育人才，下好“育”的功夫。

杭州審計以中級及以上職稱、相關職業資格和審計署、省審計廳計算機中級為抓手，在審計機關領導干部培訓、優秀年輕干部培訓、新進人員培訓班等多層級培訓中突出大數據專業課程，引導全體干部開展系統學習。針對審計工作外勤頻繁特殊性，採取“線上+線下”相結合模式，每年組織3次以上線上數據分析技術、網絡和數據安全培訓，舉辦不少於3次線下大數據審計交流沙龍，實現專業培訓“隨身學”。

杭州審計選派人才參加國家、全省大數據專業訓練，近3年來，共組織21人參加審計署、省審計廳計算機中級集訓並通過考試，目前取得審計署計算機中級資格証書已有9人、取得省審計廳計算機中級資格証書已達30人，其中3人被評為全省大數據審計專業領軍人才、8人被評為全省大數據審計業務骨干人才。同時在市本級平台開展同步訓練，通過數據制度解讀、分析報告交流，多環節、多視角對大數據審計骨干培訓，強化數據分析、提升審計效能。

值得一提的是，作為一項長遠工程，杭州審計不但對人才隊伍進行年齡組合，還根據人才不同成長階段，將隊伍劃分為大數據審計專業領軍人才、大數據審計業務骨干人才、大數據審計儲備人才、大數據審計培育人員4大梯隊，針對不同梯隊制定對應的培養方案和成長通道。杭州審計著力實施審計“優師帶徒”導師制，突出大數據人才梯隊間的“傳幫帶”，促進業務骨干對儲備人才的帶動作用，做到綿綿用力、久久為功，實現審計事業薪火相傳、繼往開來。

突出實戰比武，錘煉過硬本領

為實現人才隊伍在大數據審計技能中理論、實戰雙過硬、雙精通，杭州審計在全省首創大數據審計技能比武競賽，並持續提供不同維度實戰操作，採取比武與實戰相結合，以多渠道歷練用好人才，做好“用”的文章。

2023年，杭州審計聯合杭州市總工會舉辦了省內首個大數據審計技能競賽，通過理論知識、實務操作、項目分析等多類型競技，比拼激發選手的綜合能力。競賽還聯動審計署駐上海特派辦和南京特派辦、上海市審計局等有關單位，鼓勵杭州大數據審計人才“說出來、走出去”。此外，杭州審計還開展了審計“賽場賽馬”比武，鼓勵年輕干部在競技中檢驗自身能力，在訓練中夯實理論基礎，在交流中實現經驗互補。

杭州審計聯合杭州市總工會舉辦了省內首個大數據審計技能競賽。杭州市審計局供圖

杭州審計實施審計項目時，每位年輕干部必須承擔至少1個項目大數據分析主審，並組織其參與到審計署、省審計廳重點大數據審計項目中實戰練兵，2023年已累計組織5名審計人才在更高層次、更大舞台學習項目組織方式和數據分析技術。杭州審計不斷組織大數據人才加入“大監督”體系，在“巡審聯動”方式中實施大數據審計。杭州審計持續參與行業領域重大數據任務攻關，目前全市審計機關12名大數據審計人才入選全省“一行業一專家”團隊，成為各領域的“行家裡手”和“會查善審”的高水平復合型人才，1名榮獲杭州市數字政府建設工作成績突出個人受到行政獎勵，以過硬本領鍛造業務精湛的審計“特種部隊”。

杭州審計給予大數據專業年輕干部接觸審計項目實施同時，鼓勵參與審計科研課題、大數據審計應用場景“揭榜挂帥”、審計專報撰寫各項鍛煉機會，引導其向“一專多能”發展，實現既有扎實理論知識、又有豐富實踐經驗，既懂大數據審計專業、又懂審計業務實操。據悉，杭州審計承擔的《大數據審計研究》重點課題被編入《審計署重點科研課題研究報告》，2022年共8篇案例入選全省優秀大數據審計案例，一等獎數量和總案例數均位列全省第一。（蔡瑾）

分享讓更多人看到