近日，在位於紹興嵊州的某電器有限公司，通過人才特派員王雅溪的引薦，兩名來自武漢工程大學的學生完成簽約，進入企業實習。該企業人力資源負責人張玲玲介紹，目前已經和兩所高校開展“產學研”合作，湖南工業大學彭鈞敏教授受聘成為人才特派員后，還帶領團隊參與企業的科研項目，共同研發智能化廚電設備。

當前，嵊州的產業發展迎來“風口”，廚具、領帶服裝等特色傳統產業正謀求轉型升級，而新能源汽車、新材料、高端生物醫藥等新興產業蒸蒸日上，涌現出一批高新技術企業和重點項目，對各類高技能人才的需求日趨迫切。

“我們送出政策‘大禮包’，幫助企業和員工實現‘雙向奔赴’。”嵊州市人社局副局長俞露娜介紹，除了招募人才特派員，2023年以來，嵊州通過創新推出老員工推薦新員工“伯樂”補貼、發放各類專項消費券，幫助企業精准招收員工，進一步促進就業創業。據統計，目前，嵊州已發放“新嵊州人”消費券、“共享員工”消費券共計約550萬元，惠及企業340家和職工近7000人次﹔發放“伯樂”補貼超過56萬元，惠及企業50家和職工1200余名。

對於加入嵊州“大家庭”的職工，當地送上貼心的服務。近日，在嵊州市現代職業技能培訓學校，該校專業骨干教師和紹興市電子電工專業學科帶頭人周雲水組成授課團隊，為來自當地多個企業的20余名技術人員開展電工技師專項培訓。

嵊州市就業管理服務中心相關負責人說，嵊州開展“提技能、穩崗位、促就業”就業創業服務活動，面向職業（技工）院校學生、企業職工和廣大勞動者，開展工匠大講堂、崗前培訓、技能實訓等系列活動，提升員工的綜合素質和專業技能。

為了吸引“家燕歸巢”，培育更多青年才俊助力家鄉發展，嵊州打造“剡青e站”服務平台，在多個城市和高校建立線上聯絡群，並聘用青年“引才聯絡員”，推出定向實習就業崗位，為青年學生就業創業打開“綠色通道”。嵊州還通過舉辦新能源裝備專項賽等高端創業創新賽事、“筑巢引鳳”綜合推介會等方式，引聚各類高層次人才，為產業發展賦能。

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