在企業產業轉型升級的過程中，技術型人才的需求變得越來越迫切。為了幫助企業解決找不到和留不住技術型人才的問題，溫州龍港市以政務服務增值化為依托，以企業用工需求為導向，為本地優質企業提供定制化服務，幫助企業突破人才瓶頸。

近日，在一家主要從事環保包裝袋生產的企業，印刷車間主任桂朋朋正在和同事一起檢查車間設備的運作情況。他告訴記者，目前車間內共有七條生產線，其中部分生產線已陸續更換了新型印刷設備。該公司董事長王道德表示，隨著企業設備不斷更新，對員工的要求也在不斷提高，他們需要更扎實的技能和更高學歷的人才。

作為印刷車間主任，桂朋朋在包裝印刷行業擁有數十年工作經驗以及多項榮譽，對企業而言是十分重要的技術骨干。然而不久前，桂朋朋卻為自己孩子讀初中的事情焦慮不已，甚至影響到了他的工作狀態。由於工作繁忙，桂朋朋錯過了學校規定的報名時間，導致他可能面臨要將孩子送回老家讀書，而自己則留在公司上班的尷尬境地。

桂朋朋的煩惱很快就被龍港市社會事業局的工作人員知悉，他們快速為他拿出了一個解決方案。根據此前龍港市出台的人才政策，龍港的優質公立學校將為本地優質企業的職工提供相應的入學名額。通過這一政策，龍港市社會事業局馬上為桂朋朋的孩子匹配了本地的優質初中，解決了他的后顧之憂。

除了出台政策幫助企業讓人才安心留下來外，龍港市還積極幫助企業招引專業對口的高層次人才。根據企業用工需求，組織企業前往行業內頂尖大學進行人才招引。趙玉雪便是通過這一渠道，來到龍港就業的。27歲的趙玉雪畢業於包裝行業內公認的頂尖大學——湖南工業大學。雖然參加工作的時間並不長久，但她現在已經是公司數字印刷中心主管，肩負著公司拓展數字印刷領域的重任。

據統計，2023年以來，龍港市新增就業11182人，新增大學生6105人，新增技能人才4096人，新增高技能人才1104人。

龍港市社會事業局相關負責人表示，龍港撤鎮設市以來，對人才的需求非常迫切。因為在整個產業發展的過程中，人才是核心。因此，根據企業發展過程中所需的人才類型，進行人才的精准匹配和對接是非常重要的。

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