人民網杭州1月24日電 （張麗瑋、陳陸洵）“目前，新業態從業者大的群體主要有8個，其中快遞員、外賣員、貨車司機等人數較多，他們與平台公司的勞務關系不明確，導致當從業者人身財產受到損害時，平台公司很難為其提供足夠的保障。”為維護新業態群體的權益，2024年浙江省兩會期間，浙江省政協委員，浙江省總工會黨組成員、副主席陸維就新就業形態勞動者合法權益維護方面，提出要規范平台企業用工管理相關建議。

近年來，隨著浙江省平台經濟快速發展，平台企業數量迅速增加的同時，也催生了大量的新就業形態勞動者。陸維提出，新業態從業者的權益保障亟需通過規范平台企業的用工管理，從源頭進行維護。

陸維建議，首先從立法層面規范平台公司，督促平台企業嚴格落實政府出台的相關指引和細則，與新就業形態勞動者依法訂立勞動合同、書面協議，為新業態從業者提供基本的權益保障。

其次，通過推進外賣員、快遞員等行業工會建設，進一步保障新業態從業人員。可讓行業主管部門參與行業工會建設，開展新業態從業者權益保障等工作，解決新業態從業人員的難題。

此外，陸維還從細節著手，關注從業者切實權益，提出平台要設定合理的派單規則，降低“趕工游戲”帶來的職業傷害風險﹔合理測算行業勞動基准，限定平台抽成比例，制止訂單層層轉賣侵害勞動者權益等行業亂象﹔引導平台企業主動加強與新就業形態勞動者就合理報酬、休息休假、職業培訓、勞動安全等開展集體協商等建議。

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