每年春節期間，都是在外創業人才和務工青年返鄉的“黃金時間”。近日，安徽省六安市人社局組織開展了2024年新春納才暨“就業在六安”系列活動，營造就地就近就業濃厚氛圍，將返鄉“流量”變為就業“留量”，吸引更多在外人員回鄉就業創業，掀起“情系家鄉、反哺家鄉、共建家鄉”新熱潮。

安徽省舒城縣“春風行動”招聘會兩名求職者在商量崗位選擇。王可海攝

“前兩天回來，到處走走轉轉，看到家鄉越來越好，基礎設施越來越完善，我對家鄉發展充滿希望，正考慮是不是也在家附近找一份工作，也方便照顧家人。”在六安市舒城縣召開的返鄉座談會上，一位代表如是說。

趁著假期，六安各區縣陸續召開返鄉人員座談會，各地人社部門工作人員介紹起家鄉發展新變化、新機遇、新優勢，返鄉創業人才和務工青年交流在外創業就業心得經驗，暢聊奮斗感悟，暢談家鄉變化，從不同角度對家鄉發展提供了意見和建議。

火熱的招聘會現場。王可海攝

“家門口的好工作對大多數人來說都是有吸引力。”安徽省六安市人社局黨組成員、副局長李小天介紹，在對返鄉青年的走訪中，六安市人社部門發現，不少人都有返鄉工作的意願，但由於就業信息不對稱等原因，很難在春節假期內找到合適的工作。春節前夕，六安市人社部門宣傳推介就業創業各項優惠政策，同時結合各地產業發展和返鄉人員就業意願，精准推送本地崗位需求信息，做好“送工進企”需求摸排。引導鼓勵大家關心家鄉發展、投身家鄉建設，積極為家鄉發展建言獻策，實現共建共享。

金安區三十鋪鎮返鄉人員座談會現場。陳利攝

特別是在火車站、商業綜合體等返鄉人群密集處，六安市人社局還設立“鴻雁回歸”志願服務台，通過“五個一”活動（致全市外出就業創業人員“一封信”、“三公裡”就業圈服務“一碼通”、人才政策和就業創業政策“一本通”、企業招工簡章和重點產業緊缺崗位需求“一冊通”、迎新春暖心小禮品“一包送”），定點精准推送本地企業工作崗位信息，開展六安市人才政策、就業創業政策宣講，提升六安市就業創業工作政策和崗位需求知曉度，促進在外大學生群體、外出返鄉人員實現本地就業。

截至目前，六安市各鄉鎮累計召開136場座談會，2970余人參加，收集有效意見建議210余條。下一步，六安市人社局將持續加大就業創業政策、崗位信息推介力度，廣泛傾聽返鄉人員意見建議，將人才優勢轉化為發展動能，化返鄉“流量”為就業“留量”，推動全市經濟社會高質量發展。

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