建強“三支隊伍”，增創人才新優勢，嘉興桐鄉動作頻頻。

就在3月29日，桐鄉跑到“創新之城”深圳，開啟了第四屆“烏鎮杯”高層次人才創業創新大賽，並現場發出“求賢令”——將在杭州、上海、深圳、武漢、成都和海外設立6大分賽區，通過大賽落戶桐鄉的項目，還給予最高1100萬元獎勵支持。

以賽引才，這是桐鄉引育高水平創新型人才和企業家隊伍的一個重要載體。以“烏鎮杯”高層次人才創業創新大賽為例，自2021年舉辦以來，已吸引近千個項目參賽，近50個項目來桐發展，激發了引才活力。

人才是第一資源，推動高質量發展離不開人才。2024年2月18日，浙江省委“新春第一會”聚焦“人才強省”，明確要全力打造高素質干部隊伍、高水平創新型人才和企業家隊伍、高素養勞動者隊伍。如何讓人才這一“關鍵變量”持續轉化為驅動高質量發展的“最大增量”？

2月21日，桐鄉市主要負責人就來到烏鎮實驗室，與9位科技人才代表展開座談，他們當中有海歸人才，有新型研發機構“掌門人”，也有高新技術企業的技術骨干，大家圍繞科技人才方面的問題互動交流，持續了3個小時。

“今日之桐鄉，量的增長到了平台期，質的突破還在醞釀期，隻有全力以赴抓好‘三支隊伍’建設，加快人才和科技創新互促雙強，才能為高質量發展注入新動能、增添新優勢。”借著和科技人才座談的機會，桐鄉市主要負責人也表達了當下桐鄉對於不斷增強“三支隊伍”建設的緊迫感。

回望桐鄉改革開放以來的發展歷程，人才始終是立市之本、強市之基，桐鄉從一個資源小縣逐步發展成為經濟強市，躋身全國百強縣市前列，靠的就是“人”的敢想敢為、敢闖敢冒。

接下來該如何全面加強“三支隊伍”建設，讓桐鄉和人才更好實現雙向奔赴？“呵護人才是最高的禮遇。”桐鄉市主要負責人表示，要以更活的尺度建設好高素質干部隊伍、更寬的廣度建設好高水平創新型人才和企業家隊伍、更強的力度建設好高素養勞動者隊伍，要出台更給力的政策、提供更優質的服務、營造更濃厚的氛圍，在全社會大力營造尊重、關心、支持人才創新創業的濃厚生態，打造各類人才近悅遠來、施展才華的沃土。

2月21日，烏鎮實驗室會議室內氣氛熱烈，桐鄉市科技人才工作座談會在這裡舉行。

愛才敬才、尊賢尚才的城市品格，正影響著每一個人。隨著“三支隊伍”建設部署展開，桐鄉市黨政干部、企業家和勞動者等也都有了一定的體悟，他們都在謀劃思考、凝心聚力、奮勇攻堅，在全省勇當先行者譜寫新篇章的征程中，努力為建設數字文明共富美好新桐鄉提供堅強人才支撐。

“樹牢‘大人才觀’、全面加強‘三支隊伍’建設，對我們企業家來說，無疑是一次深刻的啟迪和重要的指引。”張健侃是一家控股集團有限公司總裁，在他看來，公司一直致力於做創新發展的探索者、組織者、引領者，在圍繞新能產業鏈，部署復材創新鏈，打造世界一流不鏽鋼智能制造基地的進程中，對高水平創新型人才和高素養勞動者隊伍有著更大的需求。因此，要從全局和長遠的角度看待人才工作，關注企業內部人才培養和激勵，同時積極拓展外部人才資源，共同推動企業不斷邁向新的高度。

“作為一名企業家，我深知人才隊伍建設的重要性，尤其是創新型人才的培養和引進。目前，公司已吸引集聚海內外各類人才100余人，碩博人才佔比高達50%。我們將以海納百川之心、行業標杆之姿廣納人才，為推動科技創新引育更多創新型、科技型人才。”某生物科技（浙江）有限公司董事長兼總經理裴顥是一名海歸創業者，他說，將瞄准生物技術這一新質生產力領域，繼續帶領公司深耕單細胞測序賽道，加強原創性、顛覆性科技創新，並及時推動高新技術到產品產業化落地的轉換。

在“三支隊伍”中，高素養勞動者隊伍是基礎支撐。這也讓全國勞模、浙江省高技能領軍人才、浙江某機械有限公司工裝模具中心主任鐘耀權覺得多了一份使命感，他在企業工作35年，從一個學歷不高的一線操作工人到如今能獨挑大梁、承擔公司模具開發設計重擔，靠的就是“擇一事終一生”的執著，銳意創新的勇氣、敢為人先的魄力，他說，要以最大的自覺、最高的標准、最實的作風不斷要求自己，繼續發揮榜樣作用，做好“傳幫帶”，培養更多優秀技能人才。

服務好，一直是浙江人才生態最大的特色，也是廣大人才最為認可的優勢。如何繼續優化服務，把這個優勢發揚光大，這也是建強“三支隊伍”的題中之義。

對此，桐鄉市人力資源和社會保障局相關負責人有著自己的思考。“全省‘新春第一會’將高素養勞動者隊伍建設作為‘三支隊伍’的重要內容，讓我們看到了社會對技能人才的渴求、對技能人才的尊重。”該負責人告訴記者，技能人才是支撐中國制造、中國創造的重要基礎，對推動地方經濟社會高質量發展具有重要作用。該局將圍繞桐鄉市產業發展“1+3+1+X”總體布局，聚焦智能汽車等重點產業鏈，努力構建服務全產業鏈、面向全體勞動者、貫穿全生命周期的技能培育體系，“職工增技、企業增效、職工增收”的技能創富體系，尊重勞動、崇尚技能的技能生態體系，全面打造“桐育工匠”技能人才培育品牌，為加快建設數字文明共富美好新桐鄉提供有力的技能人才保障。

而作為省級新型研發機構的負責人之一，烏鎮實驗室有關負責人則在思考如何將平台優勢轉化為改革發展勝勢。“我們將堅持‘開門辦實驗室’，進一步完善體制機制，營造創新氛圍，用好清華朋友圈，為我省推動科技創新引育更多高素質創新創業人才、管理人才和技術人才。”該負責人說，將錨定科研創新領域、深耕前沿材料賽道、因地制宜發展新質生產力，聚焦聚力原創性基礎應用研究和關鍵技術突破，深化校地合作、探索企業聯建，推動更多科研成果有效轉化、更優產業項目落地生根。

環境好則人才聚、事業興。當前，桐鄉市正努力爭當共富排頭兵，聚力優化公共服務，全力打造宜居宜業宜游的現代化品質城市，而隨著“三支隊伍”建設的全面縱深推進，將會吸引五湖四海更多優秀的人才來到桐鄉、愛上桐鄉、定居桐鄉。

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