近日，杭州市余杭區舉行2024年“三支隊伍”建設“三心”課堂集中開班儀式。杭州市委黨校余杭區分校以及余杭區工商聯、區人力社保局依次發布了高素質干部隊伍“初心課堂”、高水平創新型人才和企業家隊伍“潛心課堂”、高素養勞動者隊伍“匠心課堂”的年度培訓計劃，以期推動各類人才全面成長，為中國式現代化建設提供強勁人才動能。

2024年浙江省委、杭州市委的“新春第一會”都提出要牢固樹立“大人才觀”，全面加強“三支隊伍”建設。人才，也正是“浙江經濟第一區”余杭區實現跨越式發展的重要法寶之一。目前，余杭區人才資源總量已超40萬，佔常住人口的30%。

人才挑大梁，干部是關鍵。眼下，余杭正積極構建一條從新錄用公務員、事業人員到區管正職領導干部全面覆蓋的成長周期培訓鏈，確保每一階段的干部都能得到充分全面的培育。

2024年“三支隊伍”建設“三心”課堂集中開班儀式上，“余杭區‘90后’年輕科級干部成長訓練營”正式開營。該訓練營將全面覆蓋余杭區“90后”優秀科級后備干部共150人，通過3個學期共3年的進階培訓模式，讓年輕干部在系統的學習中真正提高政治水平、專業素養與擔當精神。

值得一提的是，該訓練營吸收了干部教育培訓與高校專業教育的特點，以集中授課和分營教學兩種形式展開。

在集中授課階段，成長訓練營會開展理論教育和黨性教育等基礎培訓，從而提高年輕干部的思想政治素質、政策理論水平。在分營教學階段，年輕干部們則會進行一場“性格測試”。依據每個人的崗位職責、個人特點、知識結構、熟悉領域范疇等情況，成長訓練營會實施分類培養。

“屆時，成長訓練營將會細分為‘經濟發展營’‘基層治理營’和‘城建規劃營’。學員在各自分營通過學習專業對口課程、前往區內對標先進地區做實地調研、梳理區內現實問題等方式，在學習實踐中逐步形成更立體、全面的人才畫像。”余杭區相關負責人表示，通過把干部工作體系、符合現代化發展的工作能力和區域高質量發展需求相結合，成長訓練營以期從根本上提高年輕干部專業水平。

為打造高質量人才隊伍，余杭還設置了針對高水平創新型人才和企業家隊伍的理想信念教育培訓班，以及針對高素養勞動者隊伍的“全方位培訓+政策、資金傾斜式供給”服務保障項目。“我們希望通過對‘三支隊伍’的精准培訓，鍛造一支推進中國式現代化建設的‘鐵軍’，為區域高質量發展提供有力的人才支撐。”余杭區相關負責人說。

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