近年來，浙江省舟山市嵊泗縣圍繞提升村社黨員干部綜合素質、服務水平和履職能力，探索建立“賽道爭先 全員打擂”機制，在縣鄉兩級常態化開展村社干部賽馬打擂活動，實現全員互比、互學、互促，鍛造一支能力強、素質硬的海島村社干部隊伍。

該縣將抓黨建促發展作為“主賽場”，依據功能定位、資源稟賦、發展狀況、群眾需求等方面因素，將全縣37個村社精准劃分為共富產業、鄉村善治、民生保障、現代社區“三類村+一類社區”4條賽道，分別針對性開展“比鄉村產業招引 拼村級集體經濟增收提質”“比基層治理體系建設 拼漁農村環境衛生整治成效”“比民生實事項目落地 拼群眾口碑評價”主題活動，深入引導村社干部摸民情、謀長遠。過去一年，累計開展賽馬打擂活動25場，37名村社黨組織書記、242名村社干部實現全員培訓、同台較量、賦能提升。

擂台賽現場，該縣組織村社干部針對制約基層發展的普遍性難題，共商思路、共添舉措、共謀發展。2023年以來，嵊泗累計清單式提出解難方法78條，為助力基層紓困解難、推動抓善治促共富提供了新思路、新解法。同時，將賽馬打擂活動與黨建引領促發展現場研學結合起來，組織參賽村社干部實地觀摩村社產業發展、黨建陣地建設、集體經濟增收、基層治理品牌創建等情況，進一步幫助拓展眼界思路。

此外，該縣將組織、發改、民政、農業農村等縣屬單位負責人和鄉鎮黨政領導、黨員群眾代表等組成評委團，進行隨機提問、現場評分，對干部表現“把脈問診”，逐一提出意見建議，幫助村社干部補齊平安共富能力短板。2023年以來，全縣村級集體經濟總收入、經營性收入分別增長17.3%、18.89%，經濟收入相對薄弱村全面消除，年經營性收入超過50萬元的村佔比首次突破75%。（劉鎮毅）

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