近日，杭州市審計局3名審計干部被杭州市總工會認定為“杭州市職工經濟技術創新能手”，這是該局審計干部首次獲得這一殊榮，也是該局培育大數據審計新質生產力的成果之一。

近年來，杭州市審計局緊扣人才、數據、技術三要素，深耕大數據人才培養、數據賦能、技術創新，積極為審計事業高質量發展培育強勁新質生產力。

強化“人”的培育，向人才要生產力。該局以大數據人才為核心，多措並舉鍛造高品質專業人才，通過“優師帶徒”“跟班學習”“強基計劃”“青藍行動”等多種方式，突出大數據人才梯隊的“傳幫帶”效果，並連續三年舉辦大數據應用推廣周活動。2023年，該局聯合杭州市總工會舉辦了浙江省內首個大數據審計技能競賽，在競技和交流中實現經驗互學互鑒互補，大數據審計人才競相涌現，有力提升杭州市大數據審計的整體水平。

強化“數”的賦能，向數據要生產力。該局以大數據審計項目為載體，全流程提升數據效能，提前謀劃大數據審計項目計劃，明確重點工作、要素支撐和成果要求﹔審前開展數據分析，在審計組進點前分發數據分析報告，實現數據先行﹔審后開展優秀大數據審計案例評比，實現大數據審計全過程閉環管理。2024年，該局採取項目立項路演、實施方案匯報、數據集中分析等方式，做深做足審前功夫，謀劃了12個重點大數據審計項目，配置“業務+數據”雙主審，探索同類型項目、同類型專題“雙同”數據分析模式，有力提升審計項目的整體效能。

強化“技”的創新，向技術要生產力。該局以“平台+科研”為支撐，致力新一代技術方法的創新應用，圍繞審計項目核心業務和數據分析關鍵技術，運用審計大數據中心“主平台”，深化、拓展現有“財政智審”“社保智審”“資環智審”及方法模型等應用﹔率先開展AI技術審計應用課題研究，並積極開展自然語言處理、知識圖譜等先進技術在審計領域的應用研究，有力提升審計工作的自動化和智能化水平。（鐘萌萌）

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