“參加這次培訓和考試，我可以拿到兩本証書，既能提升個人技能，也能幫助我更好地就業。”近日，28歲的小陳在紹興職業技術學院（紹興市數字技能公共實訓中心）參加了紹興市首期數字類職業“一試雙証”培訓和評價考試，並拿到了職業技能等級証書和行業企業認証証書“雙証”。此次考試共吸引了該市35名相關從業人員參加。

過去，很多行業企業証書常常會被勞動者和用人單位質疑含金量不足，背后是相關証書跨企業、跨地區不互通、不互認的問題。數字技能人才“一試雙証”不僅精准把握了國家職業技能標准與龍頭企業產業人才培養標准之間的區別和聯系，也打破了國家標准與行業標准之間的壁壘，實現了互通、互認、互信。“這不僅有助於提高數字技能人才的專業水平和市場競爭力，還能有效推動數字技能人才與企業、行業、產業的緊密合作，促進政府、企業、社會數字化轉型深入推進。”紹興市人力社保局相關負責人表示。

近年來，紹興市不斷加強數字技能人才隊伍建設，在浙江省率先出台數字經濟高技能人才倍增行動實施方案，組建浙江省首個數智高技能人才培養聯盟，大力實施數字人才育、引、留、用等數字技能提升專項行動。2024年初以來，紹興市已培養數字技能人才5152人，其中數字高技能人才3359人，超額完成“培養持証數字高技能人才”省政府民生實事項目。至2027年，紹興市數字高技能人才總量將達到3萬人以上，佔高技能人才總量比例提升3個百分點，為高質量發展賦能蓄力。

接下來，紹興市將繼續圍繞數字經濟重點領域，聚焦數字技能人才發展，通過“一試雙証”工作，充分發揮數字行業優質企業人才培養和評價的主體作用，打通國家職業標准與企業人才標准的互通、互認，建立數字技能人才共育、共評、共享機制，促進紹興市數字技能人才量質雙升。

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