近日，全國博士后管理委員會通知，湘湖實驗室、浙江大學濱江研究院等33家博士后工作站，入選2023年度國家級博士后科研工作站。至此，杭州國家級博士后工作站總數達135家，佔浙江省的30%，繼續領先全國同類城市。

國家級博士后工作站是人社部和全國博士后管理委員會審核批准的、促進產學研深度融合的有效載體和人才平台。據杭州市人力社保局相關負責人分析，此次新增的33家工作站，呈現出科技含量高、研發能力優、創新能力強、運行質量好的特點。從產業分布看，新增站點涉及的領域與杭州經濟發展高度契合，涵蓋智能物聯、生物醫藥、高端裝備、新材料、綠色能源五大產業生態圈。

眼下，杭州正以實施“春雨計劃”為牽引，大力推進青年發展型城市建設。博士后人才，是青年科技人才的主力軍，擔負著科技創新的重任。博士后工作站作為創新平台，正起到“筑巢引鳳，孕育新生”的關鍵作用。

據杭州市人力社保局統計，2023年杭州新進站博士后超千人，目前累計招收博士后研究人員4400余名，涌現出622個科技成果獎，誕生了4658個授權專利。

除了國家級博士后工作站，杭州獲批獨立招收資格的博士后工作站數量也位居浙江省首位。目前，在浙江省14家工作站中，杭州有8家，大大增強了設站單位博士后人才引進、培養、使用的自主權，有利於進一步發揮行業龍頭企業、研發平台在集聚人才、產業支撐引領等方面的重要作用。

博士后建站成果斐然，離不開杭州用心涵養的人才生態。一方面，杭州市人力社保局按照專精特新“小巨人”企業、制造業單項冠軍示范企業等條件，梳理出“優先建站”和“申報國家站”兩張清單，並分解到各區、縣（市），逐一排查，重點服務，成熟一家建設一家﹔另一方面，持續完善建站扶持政策，給予新設立的省級工作站50萬元建站資助、國家級工作站100萬元建站資助。

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