“成功了！”“成果可以應用起來了！”……日前，在位於浙江省義烏市后宅街道的一家高新技術企業研發中心內，傳來一陣又一陣的歡呼聲和掌聲。在學生們的注視下，一款精致簡約的新型夏季護具“新鮮出爐”，技術人員耐心地為其進行著壓力測試。

技術人員為新型護具進行測試。后宅街道供圖

“這項技術成果是咱們與東華大學共同研發的，現在我們已經應用起來了。”企業副總經理洪晟鈞笑逐顏開，一邊捧著新款“明星產品”，一邊還不忘勉勵技術人員再接再厲。據他介紹，這款新型夏季護具不僅吸濕排汗性更好，內部還新增了硅膠圈設計，可以給予膝蓋適量的加壓和按摩，舒適度也有了提升。

讓企業與學校“雙向奔赴”，技術從“實驗室”走到“應用場”，離不開政府的牽線搭橋。早在2021年，在后宅街道辦事處的牽頭下，該企業與東華大學共建校企實驗室，進行材料、運動力學、人體解剖學，亞洲人體數據等基礎研究，目前已完成防撞護膝抗沖擊防護性能等多項開發工作，相關成果已申請發明專利7項，授權實用新型32項。

人才出彩，產業精彩。想要技術“破圈”，更要懂得把握好人才這個支撐發展的“第一資源”。作為企業研發活動的主力隊伍，高素質人才在高新技術企業自主創新活動中起著決定性作用。據了解，在近些年開展的全方位產學研合作中，東華大學每年為該企業定向輸送研究生兩名以上。此外，為持續提升產品功能研發，企業高度重視高素質人才的引進與培育，目前已引進兩名海歸人才，企業員工大專以上學歷達30%。

功以才成，業由才廣。“引進一名人才，帶來一個團隊﹔落地一個項目，做強一個產業”，這樣的連鎖效應正在后宅街道持續上演，處處涌現出“三支隊伍”建設的生動圖景。

科技人才團隊助力企業提升產品研發水平。后宅街道供圖

創新之道，唯在得人。2024年以來，后宅街道全面樹立“大人才觀”，打造高素質人才創業熱土，通過建設鎮街級企業綜合服務中心，充分發揮穿針引線和橋梁紐帶作用，圍繞轄區三大產業園打造千畝產業園、千人高地。

據統計，隨著引才工作不斷深入開展，后宅街道目前已有效推薦申報國家級人才16人（入選1人）、省級人才14人、金華雙龍人才4人，通過校招、社招、定向合作等方式推薦技能人才300余人。

“我們以增值服務促進產業鏈、人才鏈深度融合，打造人才匯聚‘磁力場’，為轄區短板產業補鏈、傳統產業升鏈、新興產業建鏈提供強有力支撐。”后宅街道相關負責人表示，下一步，街道將不斷加大人才招引力度，創新人才培育舉措，做好人才服務保障工作，鼓勵和引導企業全方位培養引進用好人才，讓人才在后宅有歸屬感，促成人才與城市同發展、共成就的良好局面，打出一套呼喚人才、擁抱人才、成就人才的“組合拳”，以高質量人才隊伍推動新質生產力加快形成、創新驅動力澎湃激蕩、核心競爭力持續提升，為高質量發展蓄勢賦能。（侯翟）

分享讓更多人看到