這幾個月，“我為村庄繪藍圖”年輕干部輪值活動在台州市路橋區路南街道火熱展開。城建工作經驗豐富的退休干部為年輕干部講解重點項目工作流程、注意事項等，以老帶新助力年輕干部蓄力成長。

2024年以來，路南街道大力實施“南浦菁才”干部培養計劃，鍛造高素質干部隊伍，以開展“以文立心”“輪戰練兵”“一線礪才”“青力清為”四個專項行動，持續打好激勵干部擔當作為“組合拳”。

賽馬比拼蓄能增力

“這個月的輪值活動，我們組計劃在長浦新村文化禮堂開展共富集市活動……”8月初的一場“南浦菁才”工作例會上，年輕干部方怡嫻、王媛匯報了輪值活動方案，包括活動主題、活動形式、參與人員、經費預算等內容。

兩周后，充滿煙火氣的共富集市如期舉行。從趣味手作到各色小吃，從盆栽盲盒到扎染藝術品，共富集市上的攤位讓人目不暇接。“這種家門口的活動，多多益善！”長浦新村村民王阿姨享受美食的同時，也體驗了一把手工制作，覺得很有意思。

按照年輕干部工作條線或者特長，路南街道將16名年輕干部分成8組，圍繞黨建引領、項目攻堅、招商引資、共富先行、鄉村振興等主題，每月輪值組織一次學習教育實踐活動，做好活動策劃、實施、宣傳、總結等各環節工作。2024年以來，已開展了閱讀分享、共富集市等輪值活動6場次。

為激發年輕干部工作積極性，該街道建立評價賦分機制、設立“南鋒快訊”微信專欄等進行比拼晾晒。“我們以‘一月一例會、一季一晾晒、一年一述職’的方式，串點成線，確保常態管理有力，對工作實績突出、考評結果靠前的年輕干部，在評先評優、提拔任用等方面予以優先考慮。”路南街道組織委員尹江煒說。

一線歷練強筋健骨

日前，路南街道汽車商貿綜合體項目取得突破性進展。未來，該項目將積極引進國內外知名汽車品牌，提供更加便捷、高效的購車體驗，為路南汽車商貿迭代升級奠定堅實基礎。

亮眼成績的這背后，離不開黨員干部的努力。路南街道迎賓社區駐村干部王熙倩是汽車商貿綜合體項目專班成員，“起初覺得做政策處理工作挑戰很大，很怕吃‘閉門羹’。在同事的帶領下，我逐漸適應了。”項目專班裡，像王熙倩這樣的年輕干部還有8名，大家跟班鍛煉，由項目組長全過程幫帶，得到了實打實的成長。

路南街道持續推動年輕干部蹲苗歷練，16名年輕干部通過聯系一家企業、領辦一項民生實事、參與一個重點項目，提高應對綜合工作、處理復雜問題的實際能力。

為提升年輕干部改革攻堅能力，該街道還實施“南鋒學堂”業務提升月行動，分“正己修身強內功”“服務發展練硬功”“基層治理修實功”三個主題共10期課程，培訓防汛應急響應機制、消防安全檢查要點等業務知識，提升年輕干部關鍵時候站得出來、危急關頭豁得出的一線作戰能力。

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