近期，深圳改革開放干部學院迎來了一批學員——來自杭州余杭的35名區管正職。在為期一周的培訓中，他們的時間被安排得滿滿當當：城市建設規劃、經濟結構調整、應對突發事件、維護社會穩定……培訓內容豐富且全面。

“現場教學+互動交流”

思想碰撞放大培訓實效

此次培訓背后，是余杭獨特的發展背景。2024年是余杭區行政區劃調整3周年、新中心建設2周年、中軸線建設1周年，自余杭區提出建設杭州城市新中心目標后，余杭區全面攻堅新中心“十大工程”，加快推進中軸線建設，新中心處處可見新變化，文化大走廊與科創大走廊比翼齊飛，“科技創新”“良渚文化”兩張金名片的影響力和美譽度日益提升。但進一步引領新中心建設，實現“一年一個樣、三年大變樣、五年成模樣、八年樹榜樣”的宏偉目標，則需要提高基層干部領導科學發展的能力。

培訓的目的在於應用。那麼，如何讓此次培訓獲得預期的收益？余杭區的答案是：注重讓懂政策的人講政策、有經驗的人談經驗、會方法的人教方法，通過“現場教學+互動交流”，以更強的交互式培訓模式提升學員政策理論水平和履職能力。

4場專題講座，8場體驗式教學，2場案例教學、結構化研討是培訓中的最大亮點。深圳灣科技生態園、全國首個鴻蒙生態創新中心、光明科學城、寶安低空經濟產業中心、前海自貿區……在親眼所見、親耳所聞、親身所感中“對號入座”、反觀本地發展，黨政正職們的發展思路逐漸清晰。

“本次區管正職領導干部‘導航計劃’政治能力提升培訓班是‘宇航先鋒’鏈式培養體系的重要環節，我們將全區156名區管正職按照主職主業、專業結構、發展需要分批次組織赴粵港澳大灣區、京津冀和長三角地區進行異地學習，剖析借鑒不同地區的改革路徑，強化干部推動高質量發展本領。”余杭區委組織部相關工作人員介紹。

全面對標一流、追趕一流

推動余杭高質量發展

要構建余杭發展新藍圖、實現經濟能級新跨越、展現城市建設新氣象，參訓學員將如何把學習成果應用到實際工作中？

“通過理論學習和體驗式教學，讓我們對全過程生態鏈打造、高科技園區建設運營、低空經濟發展等有了更系統全面的理解和認識。返回余杭后，我也會認真謀劃，爭取把學習考察成果轉化為助推‘兩廊一軸’建設、打造中國飛谷等重大戰略的新思路、新舉措。”余杭區瓶窯鎮黨委副書記、鎮長徐春表示。

受益的不僅僅是參訓學員。按照“一人參訓，全員受益”的原則，參訓學員在回杭一個月內，重新審視本地發展，提出具有可操作性的思路和措施，並結合“周三夜學”“主題黨日活動”等載體在本單位進行宣講。

“回顧深圳發展時間線，我發現深圳的‘三次反思’分別促使深圳調整經濟結構、培育本土優質民營企業、將自主創新作為主導戰略，這些節點，並不是出現問題后的被動應付，反而是經濟發展到階段性高度的主動求變。”余杭區五常街道黨工委副書記、辦事處主任張宇曉說。

“眼下正是推進杭州城市新中心建設的關鍵時期，我們堅信，黨政正職們眼界的開闊、理念的更新和思維模式的轉換，最終都將演化為區域高質量發展的現實。”余杭區委組織部相關負責人表示。（馬娜）

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