“隻要手頭單子不急，我就會進來坐坐。”近日中午，位於湖州南潯區雙林鎮的“網約車司機之家”內，司機張海生趁著車輛充電間隙，拿出飯盒、水杯，在這裡加熱飯菜就餐。

　　“網約車司機之家”是南潯區解決網約車司機急難愁盼的一個載體。不僅如此，該區還創建了“騎手之家”、戶外勞動者服務站等，解決新就業群體吃飯、休息、充電等問題。

　　隨著新就業群體越來越大，如何讓他們更好地感受到城市的溫度、更有歸屬感和幸福感？近年來，南潯區堅持“典型帶動、示范引領”，充分整合各方資源力量，以“新”思維、“新”理念、“新”方法、“新”標准推動新就業群體服務工作，努力打造具有南潯辨識度的標志性成果。

　　該區堅持黨建帶工建，深化服務帶動建會，主動與有關行業主管（監管）部門溝通協調，發揮職能部門作用，逐步建立起黨政支持、工會主抓、社會協作合力建會的工作格局，落實鎮（街道）總工會網格化牽頭負責制，社會化職業化工會工作者抱團作戰，通過全面摸排、因企施策、走訪宣傳等方式，積極推進新就業群體建會、建家。截至目前，全區新建新就業群體工會74家，吸納會員1.37萬人。

　　日前，記者走進南潯區舊館街道快遞園區職工宿舍看到，每一間宿舍都設置了獨立衛生間，配備了家具和空調、熱水器等設施，達到拎包入住的標准。不同房型50多間宿舍全部免費提供給快遞小哥，讓大家住有宜居，托起穩穩的幸福感。10月，南潯區委社工部印發全面推進新就業群體暖心服務工程實施方案，計劃到2025年6月底，實現所有鎮街全覆蓋。

　　南潯區還為新就業群體量身定制開展專屬活動，常態化提供關心關愛服務：在重要時間節點把防晒解暑、保溫取暖等生活用品送到該群體手中，保障他們“冬暖夏涼”﹔開辦“寵新”品質課堂，提供心理團輔、手工藝品制作、游泳健身、短視頻拍攝等公益課程，為他們“充電賦能”﹔舉辦趣味運動會、開展閱讀學習會、組織療休養……

　　南潯區表示，下一步將以“新”標准提質擴面，以新就業群體的滿意度和獲得感為衡量標准，細化工作內容、健全工作機制，統籌打造一批功能完備、設施齊全、服務優質、引領到位的鎮街層級新就業群體服務之家，確保取得實實在在的效果。

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