眼下，在鄉村干部技能學院成立一周年之際，麗水全市173名鄉鎮（街道）組織委員齊聚學院，以抓黨建促鄉村振興為主線，重點圍繞基層黨建業務開展技能培訓，共探鄉村干部技能如何精准提升。

山區麗水技能型人才緊缺，技能培訓領域面臨諸多現實困境。2023年11月，麗水市委組織部聯合麗水市人力社保局、麗水市農業農村局、麗水職業技術學院等單位，成立鄉村干部技能學院。成立一年來，鄉村干部技能學院在培養山區急需技能型人才方面取得了良好成效。

為讓干部學有所成、學以致用，學院做了深度調查，發現以往的培訓中存在一些問題。比如，培訓內容與實際工作需求不匹配、培訓成果難以評估等。為此，學院緊密結合鄉村干部所急所需，針對不同地區、不同類型的鄉村干部需求，開發特色課程和實踐項目，圍繞“黨建統領、生態經濟、平安法治、公共服務”4條“跑道”，推出233門技能課程，並提供全鏈條技能培訓服務。

在師資力量配置上，學院充分依托麗水職業技術學院各類平台的科教優勢，以需求為導向，組建了一支由專家學者、黨政領導干部、行業專家和企業高管等組成的百名技能講師隊伍，為學員傳授帶露珠、接地氣、冒熱氣的實踐技能。

鄉鎮類型不同，學習重點也不一樣。學院將麗水各地鄉鎮進行科學分類，制定干部“崗位技能清單”和“特色技能清單”，打造技能培訓矩陣。“苔蘚種植濕度很重要”“茶葉炒制火候是關鍵”……在麗水景寧毛垟鄉沙垟村的“技能共富學堂”，該村黨總支書記潘德祥作為共富技能導師，忙著為村民傳授苔蘚種植、茶葉加工、苔蘚畫制作等技能。另一邊，在麗水慶元龍溪鄉茶產業“技能共富學堂”茶師傅培訓班，從種植、加工、銷售等環節著手培育技能人才，通過“鄉村干部+茶企”組團模式，已挖掘荒野茶資源850畝，開發荒野茶產品12款，帶動村民年均增收2.5萬元。

一年來，學院大力開展各類鄉村干部技能人才、基層治理人才培訓服務，舉辦鄉村運營、應急救護等各類培訓班100余期、培訓7000余人次﹔《技能培訓一個不少 技能共富一個不差》鄉村振興案例獲評浙江省高校助力鄉村振興典型案例。

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