11月24日，在金華某科技股份有限公司車間，來自江西楓林涉外經貿職業學院的張新明正在師父鄭軍偉的指導下操作鑽床，給模具配件打孔。

　　張新明是機電一體化專業大三學生。2024年9月，因金華婺城產業人才學院推出的浙贛“蔚藍計劃”項目，他來到金華學習技能。在金華職業技術大學學習一個月后，經過雙向選擇，張新明進入該公司，在模具鉗工崗位進行實操。未來兩年，他想跟著師父好好學習鉗工手藝，把活兒做好做精。

　　和張新明一起到該公司的還有7名學生，他們分別在技術部、車間等5個部門學習，公司配備師父一對一教學。“我們公司是做智能裝備的，需要高端設計人員，也需要技工，每年都有人才缺口。雖然學生學習的過程無法為公司產生效益，但他們可以快速成長，3—5年后能成長為公司的中堅力量。”該公司運營總監蔣曉斌說，目前有5名學生明確畢業后在公司就業。

　　據了解，浙贛“蔚藍計劃”項目共招募30名學生，目前在金華3家企業進行學習。項目周期共5個月，學生們第一個月在金華職業技術大學打基礎，到企業實操2個月后，再回到金華職業技術大學學習2個月。“這種工學交替教學模式，把課堂建在生產線上，將教育鏈、人才鏈、產業鏈融為一體，真正實現產教融合。我們培養大學生型技能人才和復合型技能人才，為企業輸送技能人才，留用率高，實現‘畢業即上崗、上崗即高薪’。”婺城區人力社保局副局長劉艷說，浙贛“蔚藍計劃”項目是婺城產業人才學院首次面向省外院校招生，后續還將匯聚全國生源，助力更多畢業生技能就業，也為本地產業引育人才。

　　婺城產業人才學院2024年3月成立，是浙江首批8個試點的產業人才學院之一，由婺城人才發展集團運營。學院由政府、高校、企業、人力資源服務機構四方聯動共建人才培養體系，圍繞新能源汽車零配件、現代五金、數字經濟、生命健康、新材料等區域特色優勢產業需求，和幾所在金院校合作，建立企業實訓基地10余個，開發電氣工程、機械工程、數控技術、汽車維修等課程，助力高校畢業生、離校未畢業大學生、實習見習生和企業在職職工提技增收。自3月份揭牌以來，學院已為5家重點企業培養緊缺技能人才100余人，為200余名離校未就業高校畢業生精准匹配實習崗位和就業崗位，培訓技能人才2000余人。

　　2024年以來，金華圍繞產業特色，在縣市推動建成一批特色鮮明、深度融合的產業人才學院，強化產業人才培養輸送。永康市與浙江工業大學共建現代五金產業人才學院，與23所應用型本科院校開展“3+1”本科生培養項目，通過建立“雙導師”校企聯合培養等，已培育五金產業人才390人、培訓2000余人實現提技拓崗。義烏市圍繞商貿產業探索建設產業人才學院，在人社部指導下制定首個電商人才認定標准，學院將於2024年底正式開班。

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