自動分級、檢測數據、排隊打包……當下正值蜜橘成熟季，走進浙江省臨海市沿江鎮東海爆橘數字分選中心，現代化設備井然有序地運作著，一個個蜜橘按糖度、大小等自動分門別類。

“家人們，看這顆橘子，細膩無渣、飽滿多汁。”在另一邊的直播基地裡，中心負責人管炳華正在鏡頭前侃侃而談。依托電商平台，短短兩個月，該中心就已經賣了88萬斤蜜橘。裝箱、發貨等環節也為周邊群眾提供了許多就業機會。

以蜜橘為代表的農業是沿江鎮特色產業。近年來，該鎮圍繞農產品品種培優、品質提升、品牌打造等需求，推出了新農人培育計劃，持續提高新農人素質、提升產業能手技能，壯大人才隊伍的基本盤。還有許許多多像管炳華一樣的新農人活躍在林間，通過創立品牌、引進先進設備、打造柑橘鮮果供應鏈，成為鄉村產業發展的“生力軍”。

這群“生力軍”以一個人帶動一項產業，讓共富成果惠及一群人，被村民親切地稱呼為——“幫農客”。沿江鎮以特色產業為基礎，以共富工坊為載體，打造“幫農客”強基助富團。共富新學堂裡，“幫農客”開展師徒制、訂單式培訓“新農人”百余人次，帶動探索從“工”到“匠”、從看天吃飯到智慧農業轉型，不斷成長的高素養勞動者隊伍也與工坊“相互成就”，為其注入可持續發展的動力。

沿江鎮高速、鐵路、公路、碼頭一應俱全，依托地理位置和資源優勢，通過打造一流的營商環境，成功吸引了眾多企業入駐，成為人才集聚的熱土。如何做好人才引進“后半篇文章”，最大限度釋放“人才紅利”？沿江鎮實施優才共享行動，不斷在人才“育、用、留”上下功夫，本著才盡其用原則，構建人才培養體系，通過結對幫帶方式，將人才“扶上馬、送一程”，為人才“牽線搭橋”，推動人才與企業、高校加強合作，助力快速成長。

某新材料科技股份有限公司是專注於生產環保膠黏劑、水基膠黏劑等產品的高新技術企業。與來到沿江鎮的眾多人才一樣，該公司青年專家除享受住房、醫療、生活等各項政策外，還得到了沿江鎮助企專員一對一輔導，幫助團隊用好用足政策紅利。

優才共享行動引育高水平創新型人才，推動產業轉型成效初顯。“頭雁領航”工程則重在培育發展頭雁隊伍，助力鄉村振興“擲地有聲”。沿江鎮推行“育鷹計劃”鍛造高素養干部隊伍，在退伍軍人、高學歷人才、優秀企業家等群體中選拔培育村級后備干部隊伍﹔實施深化浙商再出發“雄鷹”行動，搭建“沿江新潮”新生代企業家成長平台，持續實施“青藍接力”，壯大本土企業家隊伍。此外，該鎮還注重清廉建設，將清廉工程貫穿於人才發展的始終，打造民營企業標准化清廉體系，助力民營企業高質量健康發展。（吳馥琦、陳博）

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