在日前舉行的湖州市“雙帶”（帶頭致富、帶領周邊群眾致富）青年人才培育工程推進會上，湖州市關工委發布了《湖州市“雙帶”青年人才培育“暖心十條”》，並宣布首批10名湖州市“雙帶”青年人才培育對象和6名儲備人才名單。

　　據了解，此次發布的“暖心十條”，依托“湖州關老師·共富成長”志願服務項目，發揮“五老”在助力鄉村振興、實現共同富裕中的關鍵作用，從打造青年友好環境、擴大“雙帶”人才培育范圍、構建項目長期扶助機制等10個方面著手，實施為期3年的培育行動計劃。

　　據介紹，“暖心十條”將培育對象拓展至鄉村建設發展、數字科技創新、綠色改革轉型三大類別，結合推進全市1234個村社及186家民營企業關工委服務青年點位建設，全域聯動助力“人才安家”﹔同時，“市關心下一代關愛激勵基金”項目也將對“雙帶”青年人才進行激勵，持續3年實行梯度性選優支持，努力形成青年人才與湖州發展的“雙向奔赴”。

　　“我們將不斷強化服務保障，以‘銀色力量’助力‘雙帶’青年人才培育，讓青年人才來得放心、干得舒心、待得安心。”湖州市委老干部局副局長、市關工委專職副主任周茜表示，“暖心十條”將廣泛匯聚社會關愛力量，精准實施暖心助力舉措，積極搭建“銀青攜手”育才發展橋梁，按照“成熟一批、入圍一批、培育一批、發展一批、儲備一批、帶動一批”方式，推動“雙帶”青年培育工程可持續發展。

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