春節前后是企業穩崗留工、返崗復工的“黃金期”。連日來，紹興各區、縣（市）主動對接勞務輸出大省，組織當地企業赴四川三台、貴州六盤水、安徽颍州等地，開展勞務合作，提前鎖定意向勞動力，為企業爭取更多招人主動權。

　　為落實紹興市委市政府“搶開局、穩增長”工作要求，切實保障企業用工需求，近日，紹興發布支持企業穩崗留工十條政策和28條省內外勞務協作線路，助力全市經濟“開門穩、開門紅、開門旺”。

　　穩崗才能穩產，政策如何有效升溫，助力穩崗留工？2025年紹興十條穩崗留工政策包括鼓勵企業連續生產、開展春風送暖幫扶慰問、提供總額達3000萬元的“新紹興人”消費福利、做好返鄉返崗服務保障、發揮失業保險穩崗作用、支持穩崗擴崗融資貸款等內容。紹興市人力社保局相關負責人介紹，2024年以來，紹興有力實施失業保險援企穩崗一攬子政策，累計為企業減負10.4億元，創新“浙崗貸”模式，為285家民營企業發放貸款18.1億元，2024年“穩崗留工十條”共兌現各類補貼近5000萬元，“今年的穩崗留工政策更有力度、更有溫度，不僅讓留紹過年的外來務工人員獲得實惠，更讓他們體會到紹興這座城市的溫情年味。”

　　用心用情留人，搶先一步招人。紹興將赴外招工從春節后的“開工季”提前到節前，目前人社部門已排定28條省內外勞務協作線路，將組織8個招工團赴四川、貴州、雲南等地，舉辦100余場就業招聘活動。

　　“年前取得聯系，年后直接招人。”紹興市人力社保局相關負責人表示，此前，各地人社部門已對本地重點企業進行了動態摸排與跟蹤服務，明晰企業缺工規模、缺工類型、技能要求等。

　　為了更好地幫助企業解決用工難題，春節前后紹興還將利用人力資源服務產業園、零工市場等載體，舉辦本地就業招聘活動100余場。此外，對於租用大巴集中接返員工的企業，將提供50%的返工包車補助，每家企業最高可享受10萬元補助額。在紹興火車站等離紹返紹第一站，還會設置就業服務站點，集中向返鄉過年、返紹求職務工人員宣傳全市就業政策、推送優質崗位信息。

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