“春節不停產，新引進員工可享受一定獎勵”“企業對返崗職工提供包車服務，可享受一定補貼”……近日，2025年紹興柯橋區新春用工保障季系列活動產業專場直播舉行，來自柯橋區人力資源和社會保障局的引才主播重點推介了13家柯橋企業的292個招聘崗位，解讀2025年柯橋區“搶開局、穩增長、強動能”八項政策措施中關於支持企業穩崗留工的一系列具體舉措。

　　2024年底，以“樂業紹興、就選柯橋”為主題的2025年柯橋區新春用工保障季全面啟動，針對企業用人、群眾就業的需求開出包括組織新春用工儲備對接、舉辦系列招聘活動、開展赴外勞務協作、深化零工市場建設、宣傳勞務品牌等措施的一系列“良方”，為供需雙方搭建密集對接平台。

　　天天有崗位、周周有招聘。據悉，柯橋區人力資源和社會保障局將依托常態化的人才市場、零工市場招聘活動，通過專列、大篷車等各種形式，在春節前后密集舉辦30余場線上線下招聘活動，做好節后復工復產人才儲備和人才支撐，為柯橋區經濟高質量發展提供全方位產業工人和各類人才支撐。

　　“請進來”和“走出去”雙管齊下。柯橋區人力資源和社會保障局還重磅發布招聘路線圖，自1月中旬起，引才招工小分隊將循著地圖路線“開拔”分赴安徽颍州區、四川三台縣、河南汝州市等重點區域，進鎮入村開展招聘對接聯系、勞務輸出情況摸排等工作，通過召開座談會、簽訂協作協議、設立招工引才聯絡站等形式，與當地建立常態化聯系渠道，幫助企業用人單位實現精准招聘。

　　此外，柯橋區人力資源和社會保障局還推出了一系列暖心服務。如春節上班第一天起至元宵節期間，在馬鞍、齊賢街道等3處勞動用工密集地（零工市場）對接設置“樂業紹興、就選柯橋”就業引才流動服務驛站﹔在商場、工業集聚區等招聘點設置政策宣傳、服務“流動專窗”，為務工人員提供招聘求職、政策咨詢、勞動權益保障等“一站式”服務﹔提供“開工第一課”進企業、進鎮街服務，以企業點單、人社接單的形式，開展專場勞資糾紛宣傳和職業技能培訓。

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