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新崗位、新需求不斷涌現

AI技術或將重塑寧波職場版圖

李睿清
2025年03月07日08:33 | 來源:中國寧波網
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AI成為2025年春招的“熱門詞”。這些功能強大的工具會給職場帶來哪些新變化?新崗位與新需求的不斷涌現,便是答案之一。

數據顯示,隨著AI的迅猛發展,前端開發、運維支持、數據工程師等與AI技術開發直接相關的崗位招聘增速大幅上升,進入環比增速前二十榜單。這樣的現象在寧波招聘市場上也初見端倪。

在近期舉辦的多場招聘會中,“AI”一詞頻頻出現在企業的崗位描述中。某信息科技有限公司推出“AI產品助理”與“AI應用工程師”崗位,希望應聘者能具備使用AI處理數據或設計人機交互等能力,為公司數字孿生產品設計提供AI能力的加成。“目前市場上越來越多的客戶開始重視產品中AI深度結合業務場景,為企業管理運營賦能。我們希望能在春招中找到合適的人才。”企業招聘負責人樓莉莉說。

母嬰行業則探索“AI+創意”模式,寧波一家母嬰科技有限公司在招聘攝影師時強調,他們將往獨立AI影像方向培養新人,希望未來能用AI輸出平面及主圖視頻中的人物出鏡畫面。“除了效率提升,AI也能為攝影師提供發散性思維,從更多角度優化視覺產品效果。”企業招聘負責人說。

而對於一些更為傳統的崗位來說,人機協同成為核心競爭力。“AI不會取代人,但會重塑人。”某控股集團有限公司招聘負責人趙軻以企業招聘的編導崗位舉例說,企業從2024年開始布局,如今通過AI生成的短視頻不僅單條成本降低至40元,生產效率從“幾天一條”變成“一天幾條”,但“創意策劃與情感表達仍需人類主導”。

招聘端的變化源於企業端的需求變化,當前已有越來越多的甬企正在用AI技術擁抱變革。在寧波市某時裝有限公司,依托“LINKHAND AI”平台,實現用AI設計服裝款式、匹配面料等功能,新品研發周期也因此縮短80%,日均設計新款產品20種﹔在浙江某電池股份有限公司,通過部署智能在線測量分析系統,實現用AI機械臂自動檢測產品缺陷和實時數據分析,省去人工填報環節並實現異常預警﹔某網絡科技有限公司打造的國際貿易數字化平台,通過整合AI報關、智慧拖車、數字化金融等服務,已為全國超10萬家企業提供服務……前不久,由寧波市人社局主辦的AI技術與人力資源服務管理實踐應用專題培訓會的爆火,更是這一現象的有力佐証。

《寧波人工智能發展白皮書(2024年度)》顯示,在2024年前三季度中,寧波人工智能產業的增加值增速為13.7%,實現了人工智能應用在優勢產業的快速落地。同時,近年來寧波建立起以寧波大學、甬江實驗室等機構為龍頭引領,西北工業大學寧波研究院等新型科研機構為支撐的科創平台體系,並通過政策吸引聚集大量人工智能領域人才。

“人工智能技術的應用會催生新的商業模式和服務形態,這對企業和求職者來說是機遇,也是挑戰。未來我們將根據供需雙方需求,提供更多諸如技能培訓、組織招聘等具有針對性的服務,幫助更多的勞動者與企業實現雙向奔赴。”寧波市人社局一名工作人員說。

(責編:艾宇韜、康夢琦)

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