3月24日，記者在寧波某電器有限公司的電商運營部門看到，DeepSeek大模型頁面“吃進”公司的原始廣告數據和產品文案后，很快就“吐出”了一份份優化方案。

　　“今年，慈溪政府部門圍繞人工智能開展了一系列培訓，助推企業加速應用DeepSeek等工具為產品和管理流程賦能。”該企業總經理胡煒說。

　　在慈溪，像胡煒一樣接手父輩基業的“創二代”有近千名。截至2024年底，該市市級高新技術企業總數突破1000家，其中約六成由新生代企業家掌舵。

　　相關負責人介紹，新生代企業家包括傳承家業的“創二代”、年輕的自主創業者及在企業從事經營管理的專業人才。相比老一輩企業家，他們學歷高、理念新，在科技創新方面更有優勢，也更有想法。

　　慈溪是民營經濟大市，傳統制造業發達。近年來，該市十分重視企業接班人培養，在寧波率先成立了“創二代”聯誼會，致力於為新生代企業家搭平台、聚資源、謀發展。同時，積極實施新生代企業家培育工程，聚焦培養科技型企業家隊伍，力促其成為發展新質生產力的先行者。

　　成立“創業導師團”，引導新生代企業家進行產品、技術和管理創新。寧波某智能科技股份有限公司董事長方曙光是一名“創業導師”，在他的指導下，慈溪市某電子有限公司總經理余崇威推動企業進行數字化改造。如今，該電子公司已建立電源線數字工廠，生產效率提高了30%。

　　發揮“雙向飛地”作用，打造新質生產力孵化器。近年來，慈溪巧借“外力”，在本地建立研究院，為新生代企業家掌舵的企業提供產品研發、人才培育等服務。如與浙江科技大學共建產業研究院，與清華大學天津高端裝備研究院共建慈溪智能制造共性技術聯合研究中心等。另一方面，依托在杭州的飛地產業園，與浙江工業大學合作成立慈溪創新設計研究院，為異地研發孵化提供科技支撐。

　　部門合力，激發科創潛力。慈溪10余個涉企職能部門聯合組建了新生代企業家服務平台聯盟，吸納70余家第三方機構入駐，為企業提供知識產權申報、工業設計等服務，並鼓勵企業涉足人工智能、醫療器械等新興產業領域。目前，該聯盟已孵化了200余家高新技術企業。

　　據悉，下一步慈溪將引導更多民間資本投向新生代企業家參與的科技項目，按照“科技型中小企業—高企培育企業—高新技術企業—科技獨角獸”的梯隊培育鏈，為企業的持續創新和迭代升級注入動力。

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