近日，在台州溫嶺石塘鎮東海村村口，該鎮文旅招商辦主任黃珊對照著濱海新城精品線路二期的施工圖紙，語速飛快：“要確保明年‘五一’前基本貫通。”

　　溫嶺將實戰前沿作為年輕干部“練兵場”，組建百支攻堅團隊、選樹百名攻堅先鋒下沉到重點工程、難點項目一線，為干部成長“搭台賦能”。兩年來，累計選派742名干部到項目一線干事創業，推動46個重點項目提前完成節點目標。黃珊便是其中一員。

　　石塘鎮西城片區山海資源稟賦得天獨厚，卻受制於交通瓶頸。一期、二期總長超10公裡的精品線路，將串聯起11個村庄、老街的獨特風光。然而，線路穿越民房后門，涉及房屋拆遷、企業搬遷等。其中，海上棧橋沿線坐落著一家冷凍廠和三家制冰廠。棧橋一旦施工，會影響企業的經營。工作專班深入調研，注意到有企業焦慮於新廠沒有著落。他們主動擔當“中間人”，成功為其找到新廠址。5月30日，該廠順利完成簽約，盡可能保障了企業發展空間。

　　“組織部門深入項目前沿，考察干部在關鍵時刻能否扛得起、頂得上、打得贏。”溫嶺市委組織部部務會議成員、干部一科科長王堅利表示，“一線的表現，已成為干部選拔任用的核心‘標尺’。”

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