近日，嘉興經開區嘉北街道社工站裡的“活力未來親子園”裡傳來陣陣歡笑聲。兩歲半的樂樂跟著社工們玩游戲、讀繪本，家長可隨時通過手機群消息查看孩子動態。

　　這樣的“親子園空間+社工陪伴”模式，在嘉興已不是個例。近年來，嘉興以“兒童需求”為核心，打破“政府單一主導”模式，激活多元社會力量，為全國兒童友好城市建設提供了鮮活的實踐樣本。

　　賦能，企業注入關愛兒童的強動能

　　“孩子盼著來，我們可以放心去上班。”這是嘉興某時尚品牌集團職工對企業暑期愛心托管班的一致評價。今年暑假，該企業時尚藝術中心內的托管班迎來了125名孩子，托管時間從早上8點持續至傍晚5點30分，精准匹配職工上下班時間。這已是企業連續8年開辦暑期愛心托管班。

　　托管班服務絕非簡單看管，而是構建了“紅色教育+傳統文化+藝術素養”的多元課程體系：少兒黨課分享紅船故事﹔28類興趣課能體驗陶藝、插花等技能。企業更從職工子女中招募大學生助教，形成“同齡人引領”的溫暖氛圍，讓托管時光既充實又有溫度。

　　這樣的暖心舉措，在嘉興不勝枚舉。

　　許多企業主動履行社會責任，針對雙職工家庭“看護難”問題創新服務模式，構建“企業+多方”生態，整合外部資源為員工家庭延伸服務。有企業將職工活動中心升級為1500余平方米的托管空間，打造“暑托+周六托”雙軌服務，聯動核電科技館等10余家單位引入課程指導、研學體驗資源，採用“基本托管+素質拓展”模式，按年齡分層設班，配備專業幼師、師范生及興趣課教師開展漫畫、手工等課程，2024年至2025年累計服務超400人次﹔桐鄉某織造股份有限公司則將直播間改造為臨時教室，開設暑托班服務30余名“小候鳥”，還建立家長群實時共享孩子動態，讓在外務工的家長安心工作……

　　企業的積極參與，不僅解決了職工的“后顧之憂”，更形成“職工安心—效益提升—反哺服務”的良性閉環，實現了全市產業經濟與兒童友好建設的深度融合。

　　聚力，全線力量深化協同聯動

　　“21000余名志願者、147個公益團隊、超1500萬元公益資金”，這組來自海寧市硤石街道西山社區的數據，勾勒出社會力量參與兒童友好建設的生動圖景。該社區通過鏈接公益資源，聯合愛心聯盟設立專項基金，累計孵化“兒童友好圖書館”“戶外研學基地”等關愛兒童項目10余個，惠及社區及周邊3000余名兒童。

　　在嘉興，這樣的社會協同案例還有很多：桐鄉市社會組織協助搭建“群眾點單、中心派單、志願者接單、社會評單”的服務機制，領辦7個兒童特色服務項目，覆蓋1300余名兒童，保障兒童需求快速響應﹔海鹽縣社會組織深度參與“海樂優”親子早教品牌建設，協助研發分級課程，其開展的“愛心媽媽 故事童年”公益項目，在7個社區點位每周常態化開展繪本閱讀活動，累計服務16000余戶家庭。

　　依托婦聯、社區等平台，嘉興引導社會力量發揮眾籌優勢組建聯合服務綜合體，廣泛培育兒童服務類社會組織，精准鏈接兒童“需求端”與服務“供給端”，以項目化運作提供專業化幫扶，讓關愛力量持續匯聚。

　　與此同時，志願者隊伍的壯大，讓服務力量更可持續。海寧市在“關愛女童”項目中培育新居民志願者姜紅，其創立的“姜姐工作室”成為承接兒童心理疏導、成長陪伴等服務的核心力量。海鹽縣組建“愛心媽媽”早教志願者團隊，通過公益培訓孵化39名專業早教老師，充實社區托育點力量，累計開展1080場繪本閱讀活動，服務近3萬人次——越來越多的黨員、大學生、退休人員等通過項目實踐轉化為專業服務者，為兒童友好建設注入長效動能……

　　截至2024年底，嘉興已建成社區兒童聯合服務綜合體186個、企業愛心托班72個，困境兒童結對幫扶率達100%，0至3歲嬰幼兒社區早教服務覆蓋率超85%，全市3000多名愛心媽媽提供心理陪伴、學業輔導及微心願實現服務——這組亮眼數據背后，是嘉興對“兒童友好”的深度踐行，更是多元力量協同繪就的幸福圖景。

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