在城市創業創新的浪潮中，如何讓優質項目落地生根、讓創業夢想照進現實？麗水市蓮都區白雲街道將干部技能提升與創業服務深度綁定，用“技能驛站”培育干部能力，以“孵化團”形式破解難題，讓專業技能成為創業者堅實的后盾，讓創業之路走得更穩、更順、更有底氣。

驛站練“技”：干部從“門外漢”變身“內行人”

“初辦企業不懂稅務政策，漏報了一筆成本，還好干部上門指導，幫著梳理賬目、補齊申報材料，給我們省下不少錢。”提起孵化團的服務，轄區企業負責人連連點贊。

曾經，企業辦事常常面臨政策不清、反復奔波的困擾。如今，孵化團干部主動上門，講解獎勵標准、申報流程，手把手指導預審材料、對接申報環節。

這背后是“技能驛站”的支撐。白雲街道把“技能驛站”搬進綠谷信息產業園，全流程導入助企服務，緊盯企業核心需求，邀請稅務專家、部門業務骨干組成智庫，對干部進行靶向培訓、實戰練兵。

從政策解讀到實操演練，干部從被動等待需求到主動上門服務，“門外漢”逐漸成長為懂政策、會辦事、能解憂的“內行人”，讓企業感受到“雪中送炭”的溫暖與“量身定制”的貼心。

團隊顯“技”：以“專業化”解“真問題”

“審批卡殼時，真怕上千萬元的投入打了水漂。多虧有孵化團干部全力協調，幫我們解決了這個問題。”在復盤重生案例時，企業負責人難掩感激之情。

依托技能型干部隊伍的實際處置能力，孵化團以專業技能破解企業落地難題——因原場地樓層、結構不符合要求，孵化團發揮驛站積累的空間資源整合技能，7天內鎖定適配新場地，為企業節省近500萬元成本﹔運用業態創新規劃技能，提出“晝夜分時共用”方案，將年租金直降50%，顯著減輕企業負擔﹔發揮跨部門協同技能，把服務窗口“搬”到現場，將原本需要數月的審批流程壓縮至一周辦結。

為助力店鋪開業即“出圈”，干部精心策劃好市“雲”集消費季活動，同步依托蓮都文旅等平台引流造勢，撬動市場流量。

生態育“技”：從“單點幫”到“共贏體”

“孵化團不是簡單的‘牽線搭橋’，而是全程參與、陪伴成長。”某網絡科技公司副總經理葉子盛表示。在開發應用平台期間，孵化團干部陪企業負責人跑社區、做調研、分析數據，還促成了企業和社區的長期合作，為項目發展注入了強勁動能。

如何讓孵化服務不止於“點單支持”，實現可持續、可復制？白雲街道構建了“雙向賦能”成長機制——將每次孵化服務的全流程整理成可復制的“實景案例庫”“孵化服務清單”，為后續服務提供標准化參考。同時，邀請多家已成功孵化的企業負責人加入“創享導師團”，分享創業經驗和行業洞察，反哺干部孵化技能提升。

這套“案例沉澱+企業反哺”的雙向共贏機制，讓創新創業孵化從“單向輸送”轉變為“多方參與、多方受益”的生態共建，形成了干事創業的良性循環。（劉文麗、葉曉青）

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