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代表委員說丨吳靜雅:深化山海協作機制 推進縣域醫療高質量發展

2026年01月13日14:08 | 來源:人民網-浙江頻道
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人民網杭州1月13日電 (記者葉賓得)“經過多年實踐,浙江省醫療衛生‘山海提升工程’的幫扶成效已全面顯現。”1月12日,浙江省人大代表、舟山市臨城街道社區衛生服務中心主任醫師吳靜雅告訴記者,今年的浙江省兩會上,她建議深化山海協作機制,推進縣域醫療高質量發展。

浙江省人大代表、舟山市臨城街道社區衛生服務中心主任醫師吳靜雅。人民網記者 王麗瑋攝

浙江省人大代表、舟山市臨城街道社區衛生服務中心主任醫師吳靜雅。人民網記者 王麗瑋攝

吳靜雅指出,浙江省通過實施醫療衛生“山海提升工程”,推動省級優質醫療資源下沉,有效提升了山區海島縣的急診急救、專科診療和數字化服務水平,縣域就診格局顯著優化,“家門口看大病”正成為現實。然而,當前還在人才下沉精准度、績效評價與激勵機制、專科梯隊培養等方面存在一些問題。

為此,她提出三方面建議:

一是建立“訂單式”精准對接機制。她建議,受援醫院應基於本地疾病譜、發展規劃等,形成精准的“需求清單”,省級醫院據此“按單配菜”,並探索建立“省級專科專家庫”進行跨院系的精准選派,推廣“柔性引進”模式,提升資源調配的靈活性。

二是構建“一體化”長效評價與激勵體系。吳靜雅建議,提高人才培養、技術傳承效果等核心指標在考核中的權重,實施“幫扶期+1年跟蹤期”的全周期評價,並將跟蹤結果與職稱晉升、績效分配挂鉤,推動幫扶雙方形成“利益共享、責任共擔”的共同體,倒逼幫扶醫院從“派人才”向“建團隊”轉變。

三是聚焦“本土化”人才梯隊與專科生態培育。她提出,應制定“一院一策”的專科幫扶精准培育方案,幫助受援醫院打造特色專病中心。同時,將“師帶徒”升級為“導師團隊制”,明確下沉專家培養本土骨干醫生的任務,著力打造“帶不走”的醫療團隊。

(責編:孫鵬、康夢琦)

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