記者2月2日獲悉，2026年紹興市總工會將構建工會法律援助制度體系，通過“工會+律師”組團發力護航職工權益的新模式，為廣大職工提供從法律咨詢到糾紛調解、從法律援助到訴訟代理的“一站式”維權服務，讓職工在權益受損時能第一時間找到“主心骨”。

據悉，工會法律援助制度體系是勞動爭議多元化解模式的“升級版”。過去，紹興市總工會主要通過工會職工服務窗口進駐基層矛調中心、組織律師定期坐班等方式為困難職工提供服務，雖在一定程度上緩解了職工維權難的問題，但在服務覆蓋面、響應速度以及專業化程度上仍有提升空間。紹興市總工會有關人士表示，2026年探索的工會法律援助制度體系，具有應援盡援和精准服務的特色。

具體來說，服務內容進一步增加。除了勞動爭議案件，因勞動權益涉及的職工人身權、民主權利、財產權等合法權益受到侵害的案件中，職工也將得到有效幫扶。對於復雜的勞動爭議案件，依托2025年全市已建設的6個一站式一體化勞動爭議調解平台、10個標杆型法律服務站點、220個基本型法律服務站點等服務網絡，由工會指派專屬律師跟進，全程參與案件的調解、仲裁乃至訴訟環節，確保職工維權過程有專業力量全程護航。其中，工會派駐中級人民法院律師落實一對一聯系制度，即每個律師對應一名法官，使法律援助服務更精准。

此外，服務對象進一步擴大，從過往的困難職工，拓展至新就業形態勞動者、農民工群體。服務保障也進一步加強，紹興市總工會提升了法律援助相關經費支出，且對區、縣（市）工會開展法律援助服務落實補助。

目前紹興市總工會已經聘請了涵蓋勞動爭議、工傷賠償、社會保障、合同糾紛等多個專業領域的25名公益律師。這些律師將定期進駐各級工會服務中心、工會工作室以及重點企業甚至車間班組，提供“一站式”維權服務，切實維護職工合法權益。

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