春節假期剛剛結束，寧波某企業的人力資源經理何女士就坐上了前往四川瀘州的飛機。她所在的公司節后用工需求較大，要招聘縫紉工200名左右。

　　“馬年開工大吉！每年我們都跟著人社部門‘出征’。”何女士說，“希望這次也能‘滿載而歸’。”

　　何女士是寧波2026年春節假期后赴外招聘大軍中的一員。在她身后，一場全市聯動的跨省招工已開啟。正月初六，一支前往安徽阜陽的勞務協作小分隊出發﹔節后開工首日，多支赴外勞務協作小分隊奔赴貴州、四川、河南等地﹔接下來，赴湖南、湖北、陝西等地的小分隊也將在正月十五前陸續出發。

　　這場跨省招工，寧波准備得很早。春節前，寧波市人社部門就通過“十省百城千縣”勞務協作機制，與四川、貴州、湖南、河南等勞務輸出大省精准對接，全市摸排了22條赴外線路。首批赴外線路提供崗位逾2.6萬個，瞄准制造業、現代服務業的一線急需工種。

　　在四川瀘州，招聘會現場人頭攢動。此次鄞州小分隊的多家企業推出崗位近400個，平均月薪7500元，部分技術及熟練工種月薪逾萬元。在何女士所在企業的展位前，前來咨詢的求職者一撥接一撥。“人流量比較大，比預想的熱鬧，有好幾個人當場達成初步意向，后續會進一步溝通。”何女士告訴記者。

　　隔壁展位的寧波某新能源材料有限公司招聘主管王女士，是第一次跟著人社部門出來招工。“這次跟著人社部門出來招工，務工人員的信任度明顯不一樣，來咨詢的人更多，達成意向的比例也更高。”她說，公司急需機修電工，已當場與10人達成意向。

　　與此同時，千裡之外的河南周口，象山小分隊也扎進了當地的招聘會。“政府帶隊，直接把招聘會場搭到了勞動力富集的地方，比企業單打獨斗效率高多了。”寧波某碳科技有限公司唐經理說。接下來，象山小分隊還將與當地人社部門，圍繞長期勞務協作機制、技能人才輸送、跨區域就業服務等展開深入洽談。

　　“節后用工是企業最著急的事，我們提前對接勞務輸出地區，精准匹配企業崗位和勞動者技能，以提升招聘實效。”寧波市人社局相關負責人說，除了線下跑，人社部門還把寧波有招聘意願的企業信息同步到線上平台，線上線下一起發力。