3月12日是“溫州人才日”。3月14日，隨著2026溫州人才日系列活動的啟幕，兩大政策紅利陸續亮相——

發布溫州人才創新創業“一本通”﹔出台《中國（溫州）數安港人才發展體制機制綜合改革八項舉措》，用實打實的優質服務，彰顯溫州求賢若渴、惜才愛才的城市溫度。

“溫州的人才政策很周到、很暖心，能感覺到溫州市委、市政府對人才特別重視。”活動現場，人才體驗官包敏分享了自己在溫州生活三年的感受，並推介了人才創業“一本通”裡的貼心禮遇。

“一本通”是溫州為人才量身打造的“政策指南”，全面覆蓋各類人才在溫州工作、創業、生活等多方面需求，集成政策解讀、服務辦理、福利禮遇等內容，實現人才事項“一冊通曉”。

比如溫州的“甌越英才計劃”做到了全譜系覆蓋：從頂尖人才到基礎人才，從海外精英到本土骨干，無一遺漏。“量大面廣的普通高校畢業生，也能搭上‘510+’大學生引聚計劃的快車。”包敏說。

針對人才求職崗位不對口的難題，溫州“5+5+N”產業引才地圖化身“求職導航”，可一鍵獲取崗位信息﹔每年更新的重點產業緊缺人才需求目錄，則能讓人才了解自己的專業在溫州有多“搶手”。

創業路上，溫州更為人才厚植了一方創新沃土。全市有400多個孵化空間、超1000萬平方米的場地，可實現辦公、生活、商業一體化。“這裡有創業啟動經費加持，重大科技攻關最高支持200萬元，技改項目最高補助1000萬元。”包敏介紹。

依托中國（溫州）數安港優勢，溫州還創新推出“人才創業貸”，為全市1.4萬個人才創業經營主體，提供大額度、低利率、無抵押的信貸支持，單戶最高授信可達2000萬元。同時，還提供知識產權預審、數據知識產權登記等全鏈條服務，讓創業者少走彎路、多添底氣。

人才招得來，更要留得住。七年蟬聯“中國最具幸福感城市”，溫州將城市溫度、發展紅利與每一位人才共享：構筑多樣化的人才住房保障體系，提供綠色就醫、免費體檢等服務，憑人才碼和一卡通，可享出行便利。

現場發布的又一重磅政策，是數安港人才發展體制機制綜合改革八大舉措。未來5年，將以數安港為核心，以溫州智能谷、國際雲軟件谷等為支點，新引育人工智能應用型人才1萬人以上，並向全省、全國培養和輸送一批高質量人工智能應用型人才，加快打造人工智能應用型人才集聚區和培養基地。

“八大舉措”的一大亮點，在於溫州打破常規，將ICPC、Kaggle、“挑戰杯”等大賽獲獎大學生納入人才預認定范圍，允許在校大學生申報人工智能領域創新創業團隊項目，並推動市級人才計劃對青年人才的支持比例提升至80%，為青年人才成長鋪路搭橋。

值得關注的是，溫州還將探索建立人工智能OPC支持機制，給予優秀人工智能企業30萬元—300萬元支持，為“一人成隊、一人成企”式的創新主體發展保駕護航。

溫州浙江大學校友會會長胡亮很感慨：“對我們人工智能領域的企業來說，‘八大舉措’是一份大禮包，有助於企業更好地抓住發展風口。”

“在溫州，人才是被重視、認可的，相關服務保障非常全面。希望今后能進一步加大政策支持力度，讓各類人才都能安心扎根、大膽創新。”世界青年科學家創業基金管理合伙人張澤點贊道。

擇一城，創未來﹔遇溫州，共成長。從“一本通”的全方位服務，到“八大舉措”的精准賦能，溫州正以最開放的姿態、最務實的舉措，搭建人才成長舞台、優化人才發展生態，誠邀天下英才與溫州雙向奔赴。