眼下是春招旺季。爭創全國人工智能創新發展第一城的杭州，百萬年薪的AI崗位高頻出現。

　　3月15日，浙江省人力社保廳主辦的2026年浙江省高層次人才洽談會暨“留·在浙裡”海外高層次人才招聘會在杭州舉行。47家知名企事業單位推出崗位388個，需求人數3400余人。許多單位為AI崗位開出豐厚待遇：杭州極弱磁場國家重大科技基礎設施研究院的人工智能算法工程師、杭州華大生命科學研究院的AI全棧開發工程師、白馬湖實驗室與AI相關的科研人員等，年薪都能達到百萬元。

　　“人工智能算法工程師是我們這次招聘薪資最高的崗位。”極弱磁場研究院HR藍小姐說，今年他們對AI人才的需求比以往更多，“招聘AI人才，既順應時代發展，也出於實際研究需求：我們需要AI人才對算法模型進行訓練和部署。不過這類人才因稀缺而搶手，人才少，需求大，招人並不易。”在待遇方面，藍小姐表示，對於項目經驗豐富的AI人才，年薪百萬元也有可能的。

　　“我們對AI人才的需求比以前多很多，目前，在高端人才領域，八九成的崗位與AI有關。”杭州華大生命科學研究院HR袁子欣說，該院的理念是主動擁抱AI，此次帶來的崗位有AI全棧開發工程師，招聘要求很明確：應聘者要結合AI工具能夠在短時間內完成復雜功能的獨立開發。“AI全棧工程師的待遇比其他崗位更優，實行一人一議，優秀人才上不封頂，年薪有望達到百萬元。”

　　招聘會上，浙江大學濱江研究院、北京航空航天大學杭州創新研究院等都為AI崗位提供較高待遇，吸引了不少人才投遞簡歷。本次招聘會共接待求職人員2155人次，其中海歸博士446人次，國內博士1023人次。

　　AI崗位在3月14日舉行的2026“起跑春天”杭州青年人才交流大會上也是熱門，佔比超過20%，企業開出的薪資也誠意十足，算法工程師等崗位的月薪可達5萬元。

　　創新活力之城杭州向廣大人才發出誠摯邀請。3月15日的活動現場還啟動了“留·在浙裡”海歸學子實習計劃，讓全球學子來感受創新生態和發展環境。雲深處等與人工智能有關的優質企業，共推出留學碩博實習崗位156個，招募365人。

　　近年來，杭州持續深化青年發展型城市建設，不斷優化青年創新創業生態。2020年以來，全市引進35歲以下大學生累計超過250萬名。數字的背后，既是杭州營商環境的吸引力，也是年輕人的堅定選擇。