“本來是順手一投，沒想到‘青燕平台’真的幫我找到了合適的工作。”3月13日，應屆畢業生周軒屹通過“青燕歸巢”平台，正式入職台州某文化傳媒有限公司，從事新媒體運營工作。

　　“接下來我主要做拍攝產品、制作視頻、運營社交賬號等方面的工作，不限時間、不限場地，這真讓我把興趣變成了職業，擺脫了‘慢就業’焦慮。”周軒屹說。春節前，他將個人信息輸入“青燕歸巢”智能化平台，平台根據個人專業和興趣精准匹配了崗位。“沒想到春節后就能穩定上崗了，而且靈活的工作模式讓我可以隨時隨地開展工作，以后的職業道路更加輕鬆開闊。”

　　企業同樣受益。據該文化傳媒公司負責人徐剛介紹，公司目前有十多名靈活就業人員，以年輕人、大學生為主，他們懂流量、有創意，與企業發展高度契合。自由的工作環境更能激發青年特長，實現企業與人才雙贏。

　　近年來，大學生就業信息不對稱、崗位分布不均等問題凸顯，部分畢業生陷入“慢就業”狀態。台州黃岩區聚焦青年求職痛點，打造“青燕歸巢”智能化就業服務平台，整合多部門數據，建成“人才庫”“崗位庫”，通過智能算法實現人崗精准匹配，讓就業服務從“線下跑腿”升級為“線上智配”。

　　據悉，“青燕歸巢”平台針對“慢就業”群體特點，重點推送新媒體、文創設計、數字運營等新興靈活崗位。“通過精准畫像、智能匹配，既幫畢業生找准方向、緩解焦慮，也幫企業招到合適人才，打通就業服務‘最后一公裡’。”黃岩橘鄉青年服務中心主任林璐說。

　　當前，新行業、技能型、靈活就業成為畢業生就業新趨勢。數字經濟、直播電商、內容創作等賽道快速擴容，設計、攝影、剪輯、新媒體運營等技能崗位走俏，彈性工作制、遠程辦公、項目制合作等模式備受青年青睞。

　　據了解，“青燕歸巢”平台已在全省11個地市、109所高校推廣，累計注冊用戶35萬人，鏈接企業6103家，促進青年就業2萬余人次﹔歸集靈活崗位17萬個，月均發布崗位超1萬個，35歲以下青年佔比超60%，崗位匹配精准率達50.23%，累計解決7.2萬人就業問題。