春回大地，實干正忙，就業暖流涌動慈城。3月初，寧波江北區慈城鎮南門公園裡，一場“好崗就位 職等你來”春季招聘會順利落幕，現場50多家企業齊聚，拿出優質崗位招賢納士。

“企業產線升級，新購了工業用地，春節后人手緊張，在這個節骨眼上招到合適的員工，慈城鎮幫了我們大忙。”活動現場，忙著落實招工事宜的某電子公司人事經理李海萍不由感慨。

該公司是一家專注於洗衣機離合器及減速器研發制造的高新技術企業，於2015年落戶慈城鎮。隨著內銷市場擴大、訂單持續增長，公司面臨生產場地不足、擴產資金短缺兩大發展瓶頸。“企業急需擴建廠房，但用地空間、融資渠道、項目審批又讓我們犯了難。”該公司負責人李正浩說。

企業有訴求，服務有響應。獲悉企業訴求后，慈城鎮相關企業服務經理人立即將其納入《江北區企業訴求征集表》中，並聯動協調區鎮兩級，對接排摸企業購置工業用地意向，選派專人協助完成勘測定界、表土剝離、管線遷移等土地出讓全流程手續。去年年底，該公司成功拍得7.6畝的工業土地，年產550萬套家電配件生產基地項目順利落地慈城。

“慈城鎮全程代辦幫我們省去了大量精力，精准匹配的土地資源讓我們擴產的底氣更足了。”李正浩說道。

新空間敲定了，擴產資金缺口問題怎麼解決？慈城鎮又聯動江北區金融發展服務中心、駐鎮銀行機構，建立“政策+金融+擔保”協同機制，為企業量身定制融資方案。“我們幫企業梳理技改補貼、科創貸、小微企業信用貸等政策，指導其准備申報材料，並開通貸款審批綠色通道，簡化征信、抵押流程，為企業核定中長期流動資金貸款並享受優惠利率，有效降低融資成本。”該企業服務經理人說。

該公司的成長，是慈城鎮閉環式助企紓困的一個生動縮影。近年來，慈城鎮始終堅持以企業需求為導向，全力服務企業增資擴產、上規上市，聯系幫扶中小微企業，加強部門聯動，全力以赴解決企業“急難愁盼”，讓企業“呼聲”第一時間被聽見，“煩惱”最快時間能解決。

助企紓困，制度先行。去年，慈城鎮深化江北區企業服務經理人制度實踐，26名經理人“上崗”履職，累計解決85個企業實際問題，用腳步打通服務企業“最后一公裡”。同時，慈城鎮深化“最多跑一次”改革，實現94項政務服務“零次跑”，全年辦理相關事項13232件，提前辦結率100%，切實提升企業辦事便捷度。依托企業分級分類監管機制與“綜合查一次”模式，慈城鎮還為轄區企業提供精准合規指導，助力企業規范健康發展。

企業發展，人才為要。慈城鎮在做好企業服務的同時，聚焦育匠才、護權益、暖后方，讓服務更有溫度。該鎮工會組織企業承辦2025年江北區工具鉗工職業技能精英賽，以賽促學掀起技能提升熱潮﹔著力加強產業工人隊伍建設，積極培育勞模工匠，為企業創新發展注入榜樣力量。同時，為解決好職工“憂心事”，助力企業安心發展，慈城鎮在工會勞動關系調處室設立“王老師工作室”，維護職工合法權益。2025年共受理勞動糾紛336件，同比增長51%，有效化解勞資矛盾。此外，慈城鎮打造“慈小寶”服務品牌，舉辦寒暑假托管班、研學活動，解決企業職工子女看護難題，讓企業發展更有溫度，職工生活更有奔頭。

精准服務換來了發展實效。作為江北區經濟發展的“主力軍”，截至2025年底，慈城鎮已培育規上工業企業92家，其中億元以上企業38家、高新技術企業122家，平均每平方公裡就有1.2家高新技術企業，創新密度位居浙江省前列。

“未來，慈城鎮將持續強化黨建統領、筑牢本質安全、抓好干部隊伍，激揚‘全域創新、全員解難、全力奔跑’的一馬當先奮進姿態，以實干實績彰顯‘大有大的樣子、強有強的擔當’，切實扛起‘經濟大鎮挑大梁’的責任，推動鎮域經濟再上新台階。”慈城鎮主要負責人表示。（張子琪、金賢芳、陳立瑤）