鍋溫漸起，茶香四溢。4月2日，2026“越鄉杯”浙江省龍井茶炒制技能大賽現場，來自新昌的章偉麗全神貫注，雙手在滾燙的鐵鍋中靈巧翻飛，抖、搭、捺、壓、推，一套傳統炒茶技法行雲流水，最終榮獲“浙江省龍井茶炒制大師”稱號。

　　章偉麗的出色表現，得益於當地共富工坊的技能培育。“我們以共富工坊為載體，搭建了‘非遺代表性傳承人領航、制茶大師中堅、青年茶人儲備’的梯度培養鏈條，讓茶農學技能、增收入。”新昌縣人力社保局相關負責人表示，全縣26家共富工坊聯動192家茶企、18萬名茶農，累計培育“新昌茶師”2.1萬人，帶動茶葉全產業鏈產值突破100億元。

　　記者深入鄉村一線探訪發現，一個個扎根鄉村、貼近家門口的共富工坊已成為“授人以漁”的重要平台。

　　2026年以來，紹興錨定“技能創富”核心，以50個共富工坊技能培訓驛站為依托，深入推進共富工坊技能創富行動。同時，立足各區、縣（市）產業特色打造“一縣一品”技能品牌，“越飛金匠”“紡都星匠”等七大品牌漸成氣候，帶動經培訓后的共富工坊就業人員人均月增收超2000元，形成“提技能、興產業、促共富”的良性循環。

　　技能創富，關鍵在精准對接群眾需求。“有沒有把共富工坊作用發揮好，就看能不能幫群眾解決實際難題。”紹興市人力社保局相關負責人說。

　　走進柯橋區錢清街道聯興村，隻見路上停滿了裝載貨物的車輛。村民家中，大家正忙著打包、發貨。“我們村紡織企業多，可多數不懂電商直播。”聯興村黨委副書記婁紫奇說，為補上這塊短板，村裡聯合人力社保部門和村龍頭企業，建起共富工坊技能培訓驛站，免費提供場地、請專人指導。

　　正在直播間調試設備的盛麗華，談起培訓帶來的變化，眼睛瞬間亮了起來，“以前面對鏡頭話都說不流利，現在學了直播技巧，鏡頭感越來越足，粉絲越來越多。”如今，聯興村的共富工坊培訓驛站已幫助300余人掌握電商直播技能，解決近200人就業，帶動相關產業銷售額250多萬元，讓“家門口就業、靠技能增收”變成現實。

　　為讓技能培訓惠及更多群眾，各地不斷創新載體、拓寬覆蓋面。在嵊州，小籠包“萬人大培訓”火熱開展，81個培訓點覆蓋各鄉鎮（街道）。作為重要培訓點，共富工坊變成課堂，只要報名滿50人就開班，授課的都是資深老師傅。截至目前，已舉辦培訓百余場，學員超萬人次，還為1000多人找到了適配的就業崗位。

　　從香榧栽培、黃酒釀造等鄉村特色課程，到集成電路裝調、無人機操作等實用技能，紹興依托共富工坊，構建起培訓基地、中心、驛站三大矩陣，創新推出“家門口培訓學校”“技能夜校”，把課堂搬到村社一線、送到群眾身邊。更貼心的是，紹興建立“技能培訓+就業推薦”一站式服務模式，破解“學技易、就業難”的痛點。

　　在上虞區湯浦鎮“童你一起”小一峰服飾共富工坊，縫紉機聲此起彼伏，學員們正跟著師傅學習縫紉技巧。“我們依托本地童裝產業鏈，推行‘直播帶貨邊培訓邊工作’模式，既能學技能，又能賺工資。”共富工坊負責人孫華周說，目前已提供就業崗位超3000個，從業人員人均年增收4萬元。諸暨市大唐街道“紅襪子”共富工坊則實現“車間教室一體化”，學員完成襪機實訓后，當場參與技能評價，合格者即刻上崗，崗位匹配成功率達89%。

　　技有所長，越干越有勁。紹興全力推動以技提薪，人社部門聯合共富工坊引導企業建立技能導向的薪酬體系。在浙江金蟬布藝股份有限公司，依托“蟬聯—萬家帘品共富工坊”，建立“底薪+計件+技能補貼”薪酬制度。“實行新制度后，高技能人才月增收625元，技術骨干月增收1000元。”公司總經理楊偉說，越來越多的員工主動報名參加技能培訓，靠著過硬本領實現增收。

　　在推動共富工坊技能創富過程中，全市50位優秀工匠人才化身“技能特派員”，扎根一線、精准服務。“穩住！讓無人機畫個‘8’字！”在越城區“飛行農場”共富工坊，由技能特派員、紹興職業技術學院信息工程學院副院長王健設計的“理論+實操+模擬飛行”三位一體課程，深受學員喜愛。“在王院長的指導下，不僅工坊作業效率提升20%，還培訓了200余人次，其中160人取得CAAC民航無人機飛行証書。”工坊負責人趙逸飛說。

　　人人有事做、家家有收入，這一美好願景，在共富工坊技能創富的堅實托舉下，正一步步照進現實。