浙江杭州蕭山區，一個名為“芯模社區”的地方正吸引著海內外的青年創業者們。這裡是浙江省首個開展芯片和模型適配的人工智能產業社區，憑借對人工智能的理解和運用，青年創業者們以數人之力，嘗試跑通從產品設計到市場運營的全鏈路。

　　這是一種被稱為一人公司（OPC）的新創業模式。近日，記者走進芯模社區，探尋這股創業潮背后的邏輯與力量，關注杭州從創新源頭培育新質生產力的生動實踐。

　　只要是人工智能賦能的初創企業，都可被視為一人公司探索

　　去年11月，由蕭山區錢江世紀城與新華三集團聯合打造的芯模社區正式揭牌，聚焦芯片研發與算法模型的深度協同。

　　在芯模社區11樓，實境智能科技（杭州）有限公司的初創團隊，坐在一排共享工位上。沒有獨立辦公室，沒有前台，4個人緊挨著坐，桌上擺著幾台高性能電腦和正在調試的機械臂模型。

　　這個團隊正在做一件事：為具身機器人構建一個“世界模型基座”。通過實地採集或人工智能生成實物建模，實境智能正在構建覆蓋多樣物體屬性、復雜環境和交互動作的泛化訓練數據。目前，他們已經規劃了30到50個可復用的具身任務場景，計劃3年累計形成3億元到10億元規模的行業任務級VLA（視覺—語言—動作）數據集。

　　在人工智能賦能下，這個團隊像搭積木一樣快速開發具身智能應用。“我們的目標，是讓未來的機器人不必從零學起，而是可以直接調用數據基座，完成從識別物體到執行任務的完整閉環。”實境智能創始人吳宗凱說。

　　“在芯模社區的對接下，我們和實體企業的合作越來越多。”在吳宗凱看來，蕭山區擁有豐富的工業、物流場景，通過“物理仿真+真實採集”，企業得以在這些真實場景中收集高保真數據。

　　一人公司的興起，是數字經濟和人工智能發展下的新現象。“目前，一人公司尚未成為一個規范的統計概念。只要是人工智能賦能的初創企業，都可以被視為一種積極的一人公司探索。”蕭山區市場監管局行政審批分局副局長張堯北平坦言。在錢江世紀城發展服務中心副主任陳凱穎看來，一人公司並非嚴格限定隻有一個人，而是指以寥寥數人之力，憑借人工智能工具和外部資源，獨立跑通從產品設計、研發、上架到運營、客服的全鏈路，完成過去幾十人甚至上百人才能完成的事情。

　　那麼，什麼樣的人正在成為一人公司的創始人？

　　蕭山區發展和改革局副局長陳淵認為，目前有3類人比較適合並正在投身這場創業潮：第一類是即將或剛畢業的碩博士，他們手握前沿技術，但對傳統就業路徑感到迷茫﹔第二類是35歲以上、經驗豐富的互聯網大廠技術人員，他們技術功底深厚，但可能遭遇職業瓶頸，渴望將技術積累轉化為商業價值，實現個人事業的二次突破﹔第三類是在傳統行業有深厚積累的從業者，他們熟悉行業痛點，希望引入人工智能技術來改造和提升原有行業的技術水平與生產效率。

　　新加坡南洋理工大學碩士畢業生張小博就是其中一員。去年11月，他在朋友介紹下入駐芯模社區。讀書期間，他就發現數據標注行業存在效率瓶頸，並著手用人工智能技術解決這一問題。如今，他創建的杭州倉頡智能科技產業有限公司已經從一個工位發展到了1800平方米的辦公區域。“芯模社區不僅有算力和開發環境，更有具備相關技術的年輕人群體和合作伙伴。”張小博說。

　　打造涵蓋物理空間、算力支持、產業生態、業務賦能等內容的“陪跑”模式

　　對於一人公司來說，為何要集聚在社區而非居家辦公？“技術迭代更新特別快，隻有集聚在一起，不停碰撞，新的想法才能更快冒出來。”陳淵道出了關鍵。

　　每逢周末，芯模社區的講座和培訓活動總能吸引各地的技術人員趕來。從社區共享工位起步的杭州萬界宇宙科技有限公司首席技術官范之岳認為，芯模社區讓同行交流更便捷，在這裡可以互相探討、暢談合作，實現抱團取暖。

　　“我們沒有去喊口號，而是扎實地推進工作、招引人才。”陳凱穎說，芯模社區發展一人公司的側重點是培養真正的超級團隊，行業聚焦在芯片設計、模型開發、具身智能、數據標注等前沿領域，目標是通過芯模聯動助力人工智能技術賦能百行百業。

　　芯模社區打造了涵蓋物理空間、算力支持、產業生態、業務賦能等內容的“陪跑”模式。“特別是算力，按使用量付費且有補貼的模式，極大地降低了初創團隊的研發門檻。”陳凱穎說，“上下樓就是上下游，左右鄰也是合伙人。”

　　“政府的政策支持和新華三的算力供給，對我們公司起步非常有利。”范之岳表示，依托社區的算力支撐，企業自主研發了人工智能視頻生成系統，讓視頻制作效率提升5倍、成本降低60%。

　　吳宗凱算了一筆賬：社區不僅提供免費工位，更依托圖靈小鎮的先進算力資源，結合政府補貼，讓企業算力成本直接降低六成以上，“這讓我們能把有限資金全部投入技術研發。”

　　同樣作為“陪跑者”，國網杭州供電公司推出“供電+能效服務”。針對一人公司技術強但能源管理弱的特點，電網專家團隊會定期上門，提供免費的能效診斷，幫助初創團隊優化能源使用效率。

　　此外，稅務、法律等配套服務至關重要。“稅務部門的工作重點是監管與服務並重，確保企業合規經營，同時柔性執法，在發票領用、稅費優惠政策享受等方面提供便利化服務舉措。”蕭山區稅務局征收管理科副科長蔡華春介紹，一人公司多為有限責任公司，應繳納企業所得稅。

　　行業規范有待健全，經營合規性、信用體系建設需進一步加強

　　一個人能創業，還要一個人能發展成一支隊伍。

　　用人工智能制作出海短劇的杭州萬界宇宙科技有限公司從去年的5人團隊發展到如今的50人，已經從一人公司成長為超級團隊公司。據介紹，超級團隊公司由一人公司演進而來，創業團隊規模更大，依托人工智能工具、共享算力等完成過去需百人規模才能跑通的研發、數據採集等工作。

　　一人公司很“燃”，但也很難。“一人公司員工少，可能缺乏財稅知識，我們希望幫助他們從一開始就合法合規，不影響長遠發展。”陳凱穎表示。

　　浙江大學經濟學院教授肖文認為，部分一人公司創業者缺乏專業運營能力，抗風險能力弱，同質化競爭問題突出，行業規范有待健全，經營合規性、信用體系建設需進一步加強，長遠發展缺乏穩定保障。

　　今年2月，蕭山區正式提出培育超級團隊示范區的行動計劃，計劃用一年時間培育一批新型經營主體。從一個人的奇思妙想，到十幾個人的超級團隊，再到小微企業。在芯模社區，一個個利用人工智能進行創新創業的故事，讓人們看到新質生產力最為活躍的萌芽狀態。

　　如何培養一種讓新業態、新產業對胃口的生態？

　　蕭山區發展和改革局局長駱軍經常到芯模社區，跟一人公司創業者交流。在駱軍看來，“‘小也有可為’，探索從一個社區、一家企業開始試驗，逐步煥新整個產業生態。”

　　蕭山區已為創業者開設“入市第一課”，后續，市場監管部門還將推出更靈活的工位注冊模式，為一人公司發展提供全流程入市保障。

　　“隻有持續完善產業生態，降成本、強合規、拓場景、聚人才、優服務，才能讓一人公司競相涌現，引領人工智能時代新質生產力發展。”肖文建議。

　　《 人民日報 》（ 2026年06月05日 10 版）