“一個富有生命力的創新生態，能夠打破人才、技術、產業資源等各類創新要素的孤立狀態，推動它們相互賦能、彼此成就。”紹興市科技局相關負責人說，杭州灣聯合創新中心自2025年啟用以來，聚焦高端裝備、具身智能、生物制造等新興未來產業，整合政府、企業、高校、科創平台等全要素資源，構建聯合創新生態，20余個人才科創項目已相繼落地，預計集聚高層次人才約500名。

　　創新發展，關鍵在人。今年，浙江省建設一流創新生態打造最具競爭力營商環境大會提出，要加快建設以人才成長“最佳沃土”、企業發展“最好搖籃”、融合協同“最高質效”、政策服務“最為有感”為鮮明特征的一流創新生態。當前，浙江正努力推動營商環境優化的重點從著眼於事向著眼於人躍升，吸引各類創新人才、創新主體來到浙江、融入浙江、扎根浙江，在這片熱土播種夢想、揮洒智慧、成就事業。

　　今年以來，浙江全面加強人才“引育留用”，依托重大科創平台等靶向引才，支持構建“首席科學家領銜+領軍人才擔綱+青年人才主力”的創新創業團隊﹔圍繞“大中小”企業一體培育發展，建立科技領軍企業培育庫，支持龍頭企業牽頭組建任務型、體系化的創新聯合體﹔鼓勵企業出資與科創平台、高校建立聯合實驗室，聯合承接國家重大戰略任務。

　　教學與科研絲滑切換的“雙城模式”，如今已成為浙江大學智慧綠洲研究院教授劉祥瑞的日常。結束在杭州紫金港校區浙大醫學院的授課，他便馬不停蹄趕往位於嘉善的未來健康實驗室，指導團隊進行智能診斷系統和數據建模方面的科研實驗。目前大模型算法已完成初步訓練，即將對接市場。“我們團隊約有30人，大多來自上海、北京及海外高校，按過去的編制和身份根本組不起來。”劉祥瑞說，嘉善打破制度壁壘，通過雙聘方式讓科研人員在高校與地方之間高效轉化和靈活配置。立足長三角生態綠色一體化發展示范區，嘉善還攜手上海青浦、江蘇吳江，突破職稱評審、跨域申報、資格互認等方面的“省域溝壑”，並推出百余項人才服務。

　　在浙江，創新生態是能被創新人才、創新主體真切感知的溫度，形成了生機勃勃的創新局面——區域創新能力穩居全國第一方陣﹔96家“科技新小龍”企業勢頭正勁，為浙江乃至全國的產業結構優化與能級提升注入源頭活水﹔樂奇Rokid、地衛二、景聯文科技等“杭州新八駿”，跑入中國硬科技的深水區……浙江正朝著力爭到2030年基本建成具有強大競爭力、吸引力、影響力的一流創新生態的目標奮力邁進。