近年來，浙江省持續推動職工創新工作提質增效，大力助推創新浙江建設。2023年，省總工會出台《浙江省職工創新工作體系建設三年行動方案（2024—2026年）》，今年6月，又會同21個省級部門制定《浙江省職工成長型社會建設實施方案（2026—2028年）》，為職工創新建立更為完善的機制保障。“十四五”時期，全省職工立足崗位開展技術革新、發明創造16.4萬項，較“十三五”時期增長47.2%。

　　目前，浙江省第二屆職工創新交流活動各項籌備工作已基本就緒。據悉，活動緊扣浙江省“415X”先進制造業、數字經濟等產業，按“3+3+1”格局，設置7大主題交流區，3個區域聚焦新能源汽車及零部件、視覺智能與網絡通信、綠色石化與新材料等萬億級產業集群﹔3個區域聚焦高端裝備與機器人、新能源與新型儲能、低空經濟等千億級和“新星”產業集群﹔最后1個區域為體驗區，聚焦未來產業和前沿技術。

　　活動堅持展示、交流、推廣、應用“四位一體”。其間，將舉辦一系列特色子活動。