機械臂靈活起落，屏幕數據實時跳動。近日，在浙江工業職業技術學院智能制造實訓中心，身著工裝的學生正分組實操，校准傳感器，裝配零部件。“學好技能，練的是手上功夫，攢的是上崗底氣。”現場一名參訓學生說。目前，該校已建成智能制造、新能源汽車關鍵零部件、集成電路等特色實訓中心，每年為地方輸送高技能人才5400余人。

　　高校畢業生等青年群體，是就業工作的重中之重。近日，紹興市人力社保局、市教育局、團市委聯合啟動青年大學生技能提升行動，圍繞“學歷提升、技能培優”主線，搭建分層分類培育載體，覆蓋在校、離校、待業、進階全類型青年大學生，形成校內常態化、校外訂單化、晚間普惠化、長期進階化的多元技能培育矩陣。

　　為滿足青年多樣化、個性化的技能培訓需求，紹興創新搭建“三班一校”載體平台。專業技能提升班主要面向全體在校大學生，依托高校自有教學資源開展技能實訓，支持學生考取本專業職業技能等級証書﹔技能就業培訓班面向高校應屆畢業生、離校未就業大學生，將企業技能崗位個性化需求嵌入培訓內容，實現“培訓即定崗、結業即就業”﹔大學生技師班主要面向有技能進階需求的大學生和有意向深耕產業賽道的青年，培育低空經濟、人工智能等領域復合型青年高技能人才﹔青年技能夜校則依托青年之家等站點，鼓勵青年利用工作日晚間、周末和節假日等，參與短期技能課程。分層分類精准滴灌，讓不同階段的青年都能找到適合自己的“技能充電站”。

　　各地立足實際，已探索出一批具體的落地載體。紹興職業技術學院創新推出“拼單式訂單班”，針對企業用工需求，與6家中小微企業聯合開展定向人才培養﹔濱海新區探索“四位一體”職技通改革，構建“崗位需求+技能培訓+技能評價+就業直通”正向循環體系，企業按需“下單”，院校“接單”定制培養，學員“簽單”實訓取証就業，實現快速上崗。

　　根據計劃，到2027年底，紹興將實現符合條件的院校技能類專業自主評價全覆蓋，定向開設“崗位需求+技能培訓+技能評價+就業服務”四位一體職業技能培訓班100期，青年夜校開設培訓課程300期，技能類課程比例提升至30%以上。

　　“技能提升行動將有效彌合校園學習與職場崗位的差距，解決青年技能和產業需求脫節的問題，讓青年靠技能優勢拿到高質量就業的‘入場券’。”紹興市人力社保局相關負責人表示。