片组联动凝聚合力，推动工作质效提升；村社结对扩面提量，为实现共同富裕注入更强动能；一线建功亮显旗帜，攻坚克难焕发高质量发展新生机……6月29日上午，在宁波市海曙区直属机关工委“锋领红海·一线建功”行动启动会上，机关组织服务大局的三大新版图正式发布。队伍力量更强、服务范围更广、行动触角更敏锐，一系列新布局、新行动带动基层服务全面提质升级，这也标志着海曙机关党建工作进入“红海2.0”阶段。

启动会现场。海曙区委组织部供图

近年来，海曙机关始终聚焦发展前沿、聚力攻坚一线，精准匹配资源、下沉红色力量，以“拉得出、打得响”的主动姿态助力基层发展，现已培育了机关党建品牌60余个，“红海行动”区域党建品牌入选全国第三届党建创新成果“百优案例”。

如何让机关党建更好地服务中心工作、聚焦发展大局，是打造新时代机关党建高地的一道必答题。据悉，海曙机关将以启动会为新起点、新开始，逐步形成“海曙机关党建朋友圈”，共同探索围绕中心、服务群众的新范式。

活动现场，围绕共同富裕、项目攻坚、招商引智、基层治理等重大任务，海曙推出“聚力共富主战场”“聚力招商最前沿”“聚力项目第一线”“聚力治理最末梢”四条服务主赛道，对应成立4个机关党建片组。通过凝聚共识实现同向发力，资源融合解决多跨协同事项，强弱互补带动整体提质。“片组协作既让我们找准党建与业务的融合点，又获得目标一致的战友一起头脑风暴、互助解题。”聚力招商片组代表说。

村社结对扩量扩面同样引人注意。现场，5组结对代表围绕民生实事、乡村振兴等主题展开合作结对，其中包括海曙区交通局与章溪村的“一路同行助共富”项目，海曙区南站综管办与车站社区的老小区“微花园”改造项目等，为“联百村千岗、解百难千忧”加码助力。

据悉，此次海曙共有66家机关单位与270个村（社区）进行结对，达成项目合作70余个，通过组织联动、骨干联育、实事联办、活动联推、资源联享、品牌联创，打造“组织、教培、解题、服务、资源、形象”6个共同体，让基层需求能够得到快速回应、切实落地，也让机关党员干部跳出部门“小逻辑”、奔赴共富“大战场”。

在攻坚一线，海曙机关红色力量也不断闪耀。10个“锋领攻坚”项目党组织同步成立，将在该区重大任务落实、重点项目攻坚一线，通过“项目书记”领攻坚、“联席会商”聚合力等“锋领攻坚六法”，把党的政治优势、组织优势转化为发展优势、攻坚态势，为区域重大决策落实和重点工作推进保驾护航。

启动会上，15家机关单位一同发力、各展所能，通过激烈角逐，第二届“红海行动”机关党建“十佳品牌”新鲜亮相，另有12家机关单位荣获“优秀品牌”称号，进一步拓展了机关党建在有效服务基层、服务群众等方面的新载体、新平台和新项目。

据介绍，此次启动会是海曙区机关党组织及党员下沉一线、建功一线的攻坚动员会。接下来，海曙将以“锋领红海·一线建功”行动为抓手，激发机关党建助力中心服务大局的主动性创造性，推动机关党组织、党员在建设现代化滨海大都市卓越城区、共同富裕样板区中走在前、作表率。（沈晶晶、刘奕、崔宁）

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