聚焦企业在职业病防治方面的痛点难点，创新企业职业健康“管家托管服务”模式，助力优化营商环境。近日，绍兴市新昌县职业健康“管家托管服务”模式入选浙江省第二批营商环境“微改革”项目，这也是全省卫健系统唯一入选项目。

小微企业在履行职业病防治主体责任上存在客观短板。“小微企业占到新昌职业病危害企业总数的85%以上，是职业病防治的重点和难点。”新昌县卫生监督所有关负责人介绍，目前，新昌存在职业病危害的企业共有786家，其中50人以下的小微企业650余家，而具体的职业健康工作详细又琐碎，这些小微企业很难配备齐全的专门管理人员，合规性偏低，面临着较大的行政处罚风险。

小微企业管理上的痛点，成为监管部门的创新点。“通过反复调研，我们认为推行职业健康社会化服务，是解决该难题的现实途径。”新昌县卫健局有关负责人表示，通过深挖“职业健康服务管家”共性需求、构建“多元参与”服务主体、实行“全程问效”绩效评估，2022年新昌在全省率先推行职业健康“管家托管服务”模式。

市场没有现成的职业健康服务管家，该县卫健局便从涉足职业健康领域或相近领域的人或机构入手，先后培育了7家职业健康服务管家，又相继制定了管理办法、考核计分评星办法，每年对服务管家进行星级评定并向企业公开。

目前，新昌县共有736家企业在专业的服务管家的帮助下不断规范职业健康管理，其中包括上市企业4家，拟上市企业4家，服务职工1.8万人。工作开展后，全县企业双随机处罚比例同比下降27%，职业体检人数同比提高21%，累计为签约企业消除重大职业病风险171项，纠正行政处罚隐患2490项，企业满意率达98%。另外，在2023年全省推行的企业关键因素精准画像和风险化解中，新昌县两项指标均获全省第一。

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