2023年，嘉兴市秀洲区聚焦树立和践行正确政绩观，以“作风建设年”活动为抓手，深入实施“‘新官’理‘旧账’”行动，在除旧布新中成功破解制约发展、久拖不决的难题143个，在全区上下形成“干在实处、务求实效”的浓厚氛围，推动工作成果转化为破解难题、激发经济社会高质量发展的成效。

在秀洲区秀园路、洪兴西路路口，一处占地约57亩的地块已经全面动工，正在紧锣密鼓地进行着打桩前的准备工作。这里正是上海外国语大学秀洲外国语学校西校区项目，总建筑面积5.47万平方米。

随着秀洲城市西拓发展步伐加快，常住人口持续增长，极大考验了当地教育资源的承载能力。特别是新城街道、高照街道区域内城市化进程的日益加快，原本的教育资源已无法满足供给。

抓教育就是抓发展，谋教育就是谋未来。2022年开始，一场“‘新官’理‘旧账’”行动在秀洲区全域推开。按照大抓作风建设、推动实干担当的工作思路，秀洲区坚持教育发展优先规划、教育投入优先安排、教育用地优先保障、教育问题优先解决，由一把手亲自“挂帅”指挥，在深入调研后，最终确定在秀园路东侧、洪贤路北侧地块新建上外学校西校区项目，并列入秀洲区“十四五”规划。

为加快项目实施前的各项前期准备工作，秀洲成立项目推进工作专班，以任务上墙、挂图作战、量化推进等管理方式，抓紧抓实项目前期工作，确保两年后学校如约开学。

历史遗留问题是秀洲高质量发展道路上的“拦路虎”，是影响和制约经济发展、社会稳定、民生福祉的“绊脚石”。如何真正解决这些历史遗留问题，让历史账单变为成效清单，使群众更有获得感？

秀洲区聚焦项目建设、招商引资等发展难题，深入剖析产业结构特点，前瞻布局发展方向，提出构建全域国家高新区发展格局，酝酿出炉“百个工程、千亿投资、九大攻坚”的“3119”工程，贯彻落实一把手“挂帅”制度和“四套班子领导齐上阵”制度，推动领导干部分层分类领衔破难攻坚。依托“一个问题、一个专班、一个军令状、一抓到底”工作机制，该区专题对接上级部门“精准开方”，确保所有问题“解得动、攻得破”。

同时，秀洲区结合“周会商、旬总结、月讲评”机制，进一步实施“一图两表双指数”赛马争先机制，通过每周亮晒破难捷报图、发布破难进度排名表、考评牵头部门“领导力指数”、责任部门“破难力指数”等手段，加速攻坚破难。

此外，秀洲区实行“包干区领导认定—作风办预审—作风建设领导小组审定”闭环管理机制，把确保问题清仓见底作为检验工作成效的“试金石”，通过考核“指挥棒”，树立推动攻坚破难的鲜明导向，并组织相关领域企业和群众实地察看、现场问答、综合评议等方式，对破难事项进行评议，以问题“解得透”换企业群众“真满意”。

相关负责人表示，当前，秀洲正持续推进运河湾新城、国家高新区、临空经济示范区三大平台建设，完善“一城四区”的总体架构，着力打造高新产业核心区、秀湖商务创新区、闻川智造创新区、天鹅湖科技创新区，在奋力推进中国式现代化秀洲实践中汇聚强大发展动能。（赵晨、史意）

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