“小区里‘停车难’问题原本挺闹心，自从老吴‘盯’上了这个事，经常拉着物业、业委会、社区研究方案，不到半年就把问题解决了。”在浙江省海宁市海洲街道电力巷小区，居民杨先生对新建的电瓶车充电棚十分满意。他说，这都得益于“老啄木鸟”老吴的奔走和监督。

天天盯着社区居民身边事的“老啄木鸟”老吴，是海宁市审计局的一名离退休干部党员。主题教育开展以来，海宁市制定了《海宁市离退休干部党员“我看主题教育”啄木鸟行动实施方案》，按社会民生、企业服务、平安维稳三大板块，找问题、找差距、找提升，党员老吴正是这支“银龄监督员”队伍中的一员。据介绍，2023年以来，海宁结合“一编三定”、志愿服务等开展集中走访10余次，走访居民700多户，收集垃圾分类、违章搭建、乱停车等突出问题87条次，问题办结率在97.7%以上。

离退休干部党员当好“银龄监督员”，还只是海宁积极开展主题教育的一个缩影。2023年以来，海宁牢牢把握第二批主题教育分层分类推进要求，严格落实《海宁市主题教育分层分类指导》工作指引离退休领域6项重点任务，发挥3100名离退休干部党员的政治优势、经验优势、威望优势，当好“银龄监督员”“银龄宣讲员”“银龄服务员”，力求将主题教育成果转化为干事创业新动力，推动主题教育抓出“银龄”特色。

主题教育要“实”，理论学习的质效至关重要。自主题教育开展以来，海宁市将离退休干部在革命、建设、改革时期的宝贵经历提炼成一堂堂鲜活的党课，作为该市循迹溯源“五个一”体系重要部分予以发布，让全市基层党组织“自主点单”，选育20名离退休干部作为“银龄宣讲员”，组织他们进机关、进社区、进学校、进企业讲课36次，听课党员群众达700余人次。

党的创新理论伴随着“身边人”的“老故事”娓娓道来，有温度有热度又催人奋进的宣讲内容深受欢迎——离退休干部姚毛东结合自身工作经历，为百里钱塘综合整治提升工程项目参建各方人员宣讲新时代围垦精神，他徐徐讲述一片汪洋如何蝶变为一个欣欣向荣的尖山新城，展现了“不怕艰苦、无私奉献”围垦精神，激励大家迎难而上，在奋进道路上传承围垦精神、践行初心使命。

除了当好“银龄监督员”和“银龄宣讲员”，离退休干部党员们还致力于当好“银龄服务员”。主题教育期间，海宁市3100余名离退休干部党员将理论学习转化为实践动力，以“海宁银立方再出发”专项行动，引领了志愿服务的新热潮。133支“银立方”老干部志愿服务队结合巩固文明创建等重点工作，在原单位、居住社区、活动学习地开展志愿服务，认领了楼道红管家、垃圾分类“桶长”等责任岗、责任区118个，785人次参加社区巡防安全检查，580人次参与垃圾分类检查、入户宣传等志愿活动，“银龄先锋”成为主题教育志愿服务的亮丽风景线。（沈一伦、周依蓉）

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