每年春节期间，都是在外创业人才和务工青年返乡的“黄金时间”。近日，安徽省六安市人社局组织开展了2024年新春纳才暨“就业在六安”系列活动，营造就地就近就业浓厚氛围，将返乡“流量”变为就业“留量”，吸引更多在外人员回乡就业创业，掀起“情系家乡、反哺家乡、共建家乡”新热潮。

安徽省舒城县“春风行动”招聘会两名求职者在商量岗位选择。王可海摄

“前两天回来，到处走走转转，看到家乡越来越好，基础设施越来越完善，我对家乡发展充满希望，正考虑是不是也在家附近找一份工作，也方便照顾家人。”在六安市舒城县召开的返乡座谈会上，一位代表如是说。

趁着假期，六安各区县陆续召开返乡人员座谈会，各地人社部门工作人员介绍起家乡发展新变化、新机遇、新优势，返乡创业人才和务工青年交流在外创业就业心得经验，畅聊奋斗感悟，畅谈家乡变化，从不同角度对家乡发展提供了意见和建议。

火热的招聘会现场。王可海摄

“家门口的好工作对大多数人来说都是有吸引力。”安徽省六安市人社局党组成员、副局长李小天介绍，在对返乡青年的走访中，六安市人社部门发现，不少人都有返乡工作的意愿，但由于就业信息不对称等原因，很难在春节假期内找到合适的工作。春节前夕，六安市人社部门宣传推介就业创业各项优惠政策，同时结合各地产业发展和返乡人员就业意愿，精准推送本地岗位需求信息，做好“送工进企”需求摸排。引导鼓励大家关心家乡发展、投身家乡建设，积极为家乡发展建言献策，实现共建共享。

金安区三十铺镇返乡人员座谈会现场。陈利摄

特别是在火车站、商业综合体等返乡人群密集处，六安市人社局还设立“鸿雁回归”志愿服务台，通过“五个一”活动（致全市外出就业创业人员“一封信”、“三公里”就业圈服务“一码通”、人才政策和就业创业政策“一本通”、企业招工简章和重点产业紧缺岗位需求“一册通”、迎新春暖心小礼品“一包送”），定点精准推送本地企业工作岗位信息，开展六安市人才政策、就业创业政策宣讲，提升六安市就业创业工作政策和岗位需求知晓度，促进在外大学生群体、外出返乡人员实现本地就业。

截至目前，六安市各乡镇累计召开136场座谈会，2970余人参加，收集有效意见建议210余条。下一步，六安市人社局将持续加大就业创业政策、岗位信息推介力度，广泛倾听返乡人员意见建议，将人才优势转化为发展动能，化返乡“流量”为就业“留量”，推动全市经济社会高质量发展。

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