2月23日下午，台州市路桥区桐屿街道新时代文明实践所里不时传来欢声笑语，一群机关年轻干部正充分发挥自己的想象力和创造力，制作一盏盏寄托着美好期许的元宵节花灯。据悉，此次活动是桐屿街道关爱年轻干部、搭好成长平台，增强年轻干部文化自信的一项举措。

近年来，根据路桥“新城西拓”的发展规划，“五大攻坚”行动成为了桐屿街道机关干部工作生活的主基调。桐屿街道围绕全生命周期培养，出台了机关年轻干部“五练工程”培养计划，通过年初制定全年活动计划，每月开展团建活动，实行“小班化”培养、“双导师”帮带、“清单式”内容等三大机制，为干部的成长成才按下“加速键”。

据介绍，“五练工程”旨在让年轻干部在“德、能、勤、绩、廉”得到全面发展，包括“一线攻坚历练、党建项目磨练、结对入企帮练、能力提升操练、教育培训精练”等五大模块，结合名师培训帮带、“浙青年·爱学习”、实地考察调研等各类“练兵”活动，拓宽年轻干部在服务基层、振兴村社中的思路和方法。

为实现年轻干部身心健康齐发展，“五练工程”培养计划设置了一个专项活动——“我有我的young”，每个月由青年专班小组轮值策划开展一场团建活动，丰富年轻干部的精神生活、培养年轻干部的团队精神、满足年轻干部的奇思妙想。

“我们希望能给年轻干部提供一个更广阔、更全面的平台，让他们能够在桐屿收获成长的同时也收获快乐。”桐屿街道组织员胡碧媛说，“新的一年，我们将继续全方位落实年轻干部‘五练工程’培养计划，深化培根铸魂、强化多维历练、助力充电蓄能，积极为年轻干部成长成才铺路架桥。”（徐璐莹）

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